律师分析： 劳动者被用人单位辞退的，除违法辞退外，必须办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位违法辞退劳动者，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析：一、被辞退可以拒绝交接吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者被用人单位辞退的，也应该办理工作交接手续，这是职业道德的体现，如果是违法解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿。2、法律规定：《中华人民共和...查看全文

单位拒绝开工作证明违法，劳动者可向劳动监察大队投诉。工作证明是中国公民在职称评定、资格考试、工作收入证明等方面的必要文件，必须由单位出具并加盖公章方有效。...查看全文

法律分析：劳动者存在以下情形之一的，被公司辞退不可以拒绝：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。法律依据：...查看全文

律师分析:我国相关法律规定，劳动者被用人单位辞退的，也应该办理工作交接手续，这是职业道德的体现，如果是违法解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

法律分析:单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。用人单位要求加班的前提是由于生产经营的需要，并且要与劳动者协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。劳动者对于公司要求的加班有拒绝的权利。法律依据:《...查看全文

单位能否辞退拒绝加班的职工可以参照下列内容：加班的前提：员工同意《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...查看全文

律师解答： 单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况...查看全文

律师分析： 单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况...查看全文

法律解析： 单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况...查看全文

法律分析：一、员工拒绝工作安排可以辞退吗可以辞退；一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。...查看全文

提前一个月辞职不批可以直接走吗 可以。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日...查看全文

按照法律的规定，单位是不能辞退拒绝加班的职工的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但...查看全文

法律分析:职工拒绝加班，一般不会被辞退。如果职工具有重大过错，或者符合无过错辞退等情形的，才会被辞退。而休息休假是职工的合法劳动权利，职工有权拒绝不合理的加班。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三...查看全文

用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工...查看全文

法律分析：劳动者无故被公司辞退的，可以拒绝，但劳动者不服从公司合理的工作安排，达到单位依法制定公示的规章制度中严重违纪的程度的，公司可以辞退并无需赔偿或补偿，劳动者不能拒绝。被公司辞退可以拒绝吗的法律依据《劳动合同法》...查看全文

法律分析：无故被公司辞退可以拒绝，但劳动者不服从公司合理工作安排的，或达到单位依法制定公示规的章制度中的严重违纪的，公司可以辞退并无需赔偿或补偿，劳动者不可以拒绝。法律依据：_x000D_ 《劳动合...查看全文

律师解答： 单位能否辞退拒绝加班的职工，要根据当事人签订的劳动内容而定。一般而言，用人单位有根据自身经营管理需要而确定是否加班的权利。但应当按照规定支付加班费 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

法律解析： 单位能否辞退拒绝加班的职工，要根据当事人签订的劳动内容而定。一般而言，用人单位有根据自身经营管理需要而确定是否加班的权利。但应当按照规定支付加班费 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

法律解析： 单位能否辞退拒绝加班的职工，要根据当事人签订的劳动内容而定。一般而言，用人单位有根据自身经营管理需要而确定是否加班的权利。但应当按照规定支付加班费 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...查看全文