单位是否可以拒绝开具工作证明？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位可以拒绝开工作证明嘛？

律师解答：单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况...查看全文

问单位可以拒绝开工作证明吗？

答

律师分析：单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况...查看全文

问单位可以拒绝开工作证明吗？

答

法律解析：单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况...查看全文

问单位拒绝开工作证明合法吗

答

单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况下把情况说明...查看全文

问原单位拒绝开工作经历证明？

答

律师分析：劳动者自动离职后原单位只肯开离职手续不肯开解除劳动合同的手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位为出具解除劳动关系证明通知书。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...查看全文

问单位拒绝开具收入证明是否合法？

答

单位拒绝开收入证明是不合法的。单位拒绝开收入证明可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。工资收入证明的内容包括1、个人信息...查看全文

问公司是否有权拒绝开具工作证明？

答

单位拒绝开工作证明违法，劳动者可向劳动监察投诉。工作证明是中国公民在生活中的必要文件，用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。工作证明需由单位出具，并加盖公章。...查看全文

问原单位拒绝开证明可以起诉嘛？？

答

律师解答：可以。具体做法如下：当事人可以选择到劳动部门进行投诉，如果用人单位仍然不出具证明并给当事人造成损失，当事人也可以向人民法院起诉，请求获得赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法...查看全文

问原单位拒绝开证明可以起诉吗？？

答

法律解析：可以。具体做法如下：当事人可以选择到劳动部门进行投诉，如果用人单位仍然不出具证明并给当事人造成损失，当事人也可以向人民法院起诉，请求获得赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法...查看全文

问原单位拒绝开证明可以起诉吗

答

法律分析：劳动者因为原单位拒绝开证明，劳动者可以向人民法院起诉，请求获得赔偿。劳动者离职时，用人单位应及时办理档案转移手续开具离职证明，单位以各种理由拒绝的，劳动者也可以到劳动部门举报处理。法律依据：《劳动合同法》第五十条...查看全文

问原单位拒绝开证明可以起诉吗？？

答

律师分析：可以。具体做法如下：当事人可以选择到劳动部门进行投诉，如果用人单位仍然不出具证明并给当事人造成损失，当事人也可以向人民法院起诉，请求获得赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法...查看全文

问原单位拒绝开证明可以起诉吗

答

法律分析：原单位拒绝开证明给劳动者造成损失的，劳动者可以向人民法院起诉，请求获得赔偿。劳动者离职时，用人单位应及时办理档案转移手续开具离职证明，单位以各种理由拒绝的，劳动者也可以到劳动部门举报处理。法律依据《劳动合同法》第...查看全文

问原单位拒绝开证明可以起诉吗？

答

法律分析:可以。具体做法如下:当事人可以选择到劳动部门进行投诉，如果用人单位仍然不出具证明并给当事人造成损失，当事人也可以向人民法院起诉，请求获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问单位未开具工作证明是否违法？

答

开公司前需了解法律责任。偷取资料开公司属商业秘密罪，违法。职员有竞业限制义务，不得从事与公司竞争的业务。作为法人代表，需对公司的合法和非法行为负责，承担债权债务。根据《劳动合同法》第89条，用人单位未提供解除或终止劳动合同书面证明...查看全文

问被单位辞退是否可以拒绝工作交接

答

法律解析：劳动者被用人单位辞退的，除违法辞退外，必须办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位违法辞退劳动者，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问被单位辞退是否可以拒绝工作交接？

答

律师分析：劳动者被用人单位辞退的，除违法辞退外，必须办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位违法辞退劳动者，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问单位工作证明开具指南

答

首先，需要准备好工作证明，然后前往所在的人事部门，并请求他们盖章。工作证明的内容包括证明员工的身份、职位、工作时间以及证明单位。在盖章时，需要注意日期和单位名称。此外，根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时需要订立书面劳动合同。...查看全文

问单位拒绝出具同意报考证明？

答

律师分析：这要看有无和单位签,如果签了尚未到期。如果单位执意不开证明,那一旦被录用走人,单位肯定会收违约金。这个并不鲜见。招公务员之所以要单位同意报考的证明,就是怕一旦录用,单位却不放人,给招考单位造成损失。【法律依据】：...查看全文

问单位拒绝出具同意报考证明

答

法律解析：这要看有无和单位签,如果签了尚未到期。如果单位执意不开证明,那一旦被录用走人,单位肯定会收违约金。这个并不鲜见。招公务员之所以要单位同意报考的证明,就是怕一旦录用,单位却不放人,给招考单位造成损失。【法律依据】:...查看全文

问单位拒绝开收入证明合法吗

答

法律分析:单位拒绝开收入证明不合法，因此产生劳动争议的，由用人单位承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文