法律分析:公司破产股东大部分情况下不用。因为企业是一个独立的法人，以其全部财产承担债务。除非公司股东滥用法人的独立财产权地位给公司造成损失，此时需要承担责任。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第四条_x...查看全文

公司破产对股东个人财产一般没有影响。公司被宣告破产后，公司称为破产人，公司财产称为破产财产，破产人以公司财产清偿债务。但股东尚未完全履行出资义务的，应当缴纳所认缴的出资。《中华人民共和国企业破产法》第三十五条人民法院受理破产申请后...查看全文

破产清算程序与小股东工资补偿问题：破产企业应优先清偿职工工资、医疗等费用，然后清偿社保费用、税款，最后是普通债权。若破产财产不足，按比例分配。董事、监事、高级管理人员的工资按平均工资计算。破产清算程序包括成立清算组、接管破产企业、...查看全文

两个股东出资比例可以各一半的。需要注意的是，公司因将股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的，不得超过本公司已发行股份总额的5%;至于收购的资金来源，应当从公司的税后利润中支出;公司收购的股份应当在1年内转让给职工。...查看全文

公司破产清算注册资金不真实怎么办 在破产时发现股东出资不实，由管理人要求出资不实的出资人缴纳所认缴的出资。其他发起人承担连带责任，这是在股份有限公司中。有限责任公司中，货币出资补缴，还向已足额缴纳出资的股东承担违约;非货币的补足，...查看全文

法律分析：股权转让是公司股东将其股东依法转让人他人的行为;而资产转让是资产所有人对其资产进行处理的经营管理行为。...查看全文

法律分析:公司破产工资不会多给，但是可以申请经济补偿。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠劳动者的工资。因为破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

法律分析：一、公司破产清算不够发工资怎么办可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。法律依据：《劳动合同法》：...查看全文

我国企业破产法规定，债务人或债权人可以申请破产，股东不能申请破产。企业法人若无法偿还债务且资产不足以清偿，可进行债务清理或重整。债务人无法偿还债务时，债权人可提出重整或破产清算申请。企业法人解散但未清算完毕且资产不足以清偿债务时，...查看全文

企业申请破产需根据具体情况分析。根据相关法律规定，破产可由企业自行提出或债权人提出。国有企业需提交上级主管部门同意文件，其他企业需提供股东会议决议文件。有限责任公司须2/3以上股东表决通过，股份有限公司须2/3以上股东出席会议表决...查看全文

法律分析:公司破产后，股东一般是不需要坐牢的，公司以股东的出资承担有限的责任，但公司股东有恶意隐藏公司资产的，就有可能造成犯罪。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法...查看全文

法律解析： 公司破产后，股东一般是不需要坐牢的，公司以股东的出资承担有限的责任，但公司股东有恶意隐藏公司资产的，就有可能造成犯罪。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产...查看全文

律师分析： 公司破产后，就需要进行破产清算，公司以其资产承担债务的清偿，那么股东该怎么办呢?公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。若股东尚未向公司缴纳出资，未履...查看全文

如果公司破产清算不够支付员工赔偿，将按照《劳动合同法》相关规定处理。根据第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因...查看全文

公司破产清算后，员工工资优先清偿，但如果公司剩余资产不足以支付全部工资，按比例分配。法定代表不承担责任，但若证明其恶意转移财产，可请求以个人财产偿还。破产清算顺序为先清偿职工工资、医疗费等，然后是社保费和税款，最后是普通债权。公司...查看全文

法律分析:公司拖欠工资，员工一般不可以找股东给。公司是与员工建立劳动关系，依法向其支付劳动报酬的主体，股东并不承担向员工支付劳动报酬的责任。公司应该以其财产来进行支付，否则员工可向劳动局举报或依法申请仲裁。...查看全文

政府为工人垫付工资后，工人可以将追讨工资的权利转让给政府，债权性质不变。政府可提起诉讼并取得执行款。按《劳动法》，工资应按月发放，跨月违法。工人可投诉劳动监察大队，责令单位限期支付工资，逾期需支付赔偿金。...查看全文

法律分析：公司破产政府不会给员工工资，是由用人单位支付劳动者工资的。根据法律规定，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿欠付本单位劳动者的工资。法律依据：...查看全文

法律分析:破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。因为破产而终止劳动合同的，公司按应当支付工资和经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依...查看全文

公司倒闭拖欠工资怎么办 公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公...查看全文