工作调动算解除劳动合同嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作调动算解除劳动合同么

工作调动是不用解除劳动关系的，工作调动一般只需要对劳动合同的内容进行适当的变更，但有一点是需要注意的，如果工作的调动只是在原单位对工作岗位的调动，这肯定不用解除劳动关系。不过，工作的调动如果是从总公司调动到子公司的，这就需要和子公...查看全文

问工作调动算解除劳动合同吗

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问解除劳动合同算开除嘛？

答

律师解答：解除劳动合同不算开除，开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问旷工多久算作解除劳动合同？

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用人单位规章制度的设置，确定了旷工多久可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...查看全文

问没有解除劳动合同能找工作嘛？

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律师解答：没有解除劳动合同劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。【法律依据】...查看全文

问劳动合同法解除劳动合同交接工作

答

没签劳动合同需要工作交接吗不管有没有签订劳动合同，离职的，都要提前申请辞职，结束工作前把手上的工作交接好。但用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自第二个月起，劳动者可以要求二倍工资差额。没签劳动合同辞职流程为：（一）劳动者提前三...查看全文

问工作证明算劳动合同嘛？

答

律师解答：当然可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证...查看全文

问调动工作是否等同于解除劳动关系？

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问工作时拒绝调岗能解除劳动合同吗

答

员工拒绝调岗是否可以解除劳动合同需要按实际情况判断，具体如下：1、如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；2、如果仅仅是一种概...查看全文

问解除劳动合同有工资嘛？

答

律师解答：可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问欠薪多久算作自动解除劳动合同？

答

欠薪不会造成劳动合同的自动解除。根据《劳动合同法》第三十八条，“(二)未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以单方解除劳动合同。因此，欠薪不会造成劳动合同的自动解除，劳动合同的解除在此时可以由劳动者一方单独提出而已。多久自动解除劳...查看全文

问劳动合同未到解除劳动合同嘛

答

可以，现在的劳动合同法规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来...查看全文

问公司解除劳动合同算不算强制解除劳动合同

答

看具体情况定。公司可以强制解除劳动合同的情形是职工严重违反规章制度，严重失职，当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的，该职工犯罪被追究刑事责任的，建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务，并且经过警告以后不改正的，除了这些情形之...查看全文

问旷工3天自动解除劳动合同嘛？

答

律师解答：视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依...查看全文

问员工的劳动合同会自动解除嘛？

答

用人单位和劳动者都不能自动解除劳动合同，“自动解除劳动合同”一般指发生以下情形时劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。法律依据：《中华人...查看全文

问因调岗纠纷解除劳动合同合法嘛？

答

律师解答：双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形，用人单位单方调岗后引发纠纷，导致解除劳动关系，应当属于违法解除劳动关系，不合法，应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动合同到期算不算解除劳动合同

答

劳动合同到期算不算解除劳动合同不算，是终止而不是解除。劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于...查看全文

问劳动合同逾期多久算作解除？

答

劳动合同期限届满没有续签的，劳动合同终止，但不能视为解除劳动合同，用人单位超过一个月不续签的，劳动者可以要求续签。《中华人民共和国劳动合同法》：第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(...查看全文

问解除劳动关系与调动工作的关系

答

工作调动是无需解除劳动关系的，只需对劳动合同内容进行适当变更。但需要注意，若调动仅在原单位内进行，则无需解除劳动关系。但若调动至子公司，则需与子公司重新签订劳动合同。...查看全文

问调岗员工不同意解除劳动合同

答

法律解析：公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按规定得到一定的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文