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私企倒闭在破产清算时,支付破产费用后会优先支付员工工资。_x000D_ 《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:_x000D_ (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费...查看全文
公司倒闭无力偿还工资,可申请破产,根据公司法,先偿还职工工资和补偿金,保障职工利益;其次偿还社会保险费和税款,维护国家利益;最后清偿普通债权。...查看全文
劳动者在单位倒闭拖欠工资的情况下,可以向劳动监察部门举报,要求支付工资和赔偿金;也可以向法院提起诉讼或向劳动仲裁局申请劳动仲裁;用人单位宣布破产后,应向员工支付经济补偿。...查看全文
被索贿给予国家工作人员财物,是否构成犯罪取决于具体情节和是否获得不当利益。被索贿金额超过一万元且获得不正当利益的构成行贿罪,否则不构成犯罪。...查看全文
律师分析: 在破产清算过程中,工资具有优先权,剩余资产不够付清工资的,按比例分配。 《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补...查看全文
法律分析:在破产清算过程中,工资具有优先权,剩余资产不够付清工资的,按比例分配。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的...查看全文
法律分析:私企倒闭拖欠工资,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门追加被拖欠的工资。也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的提起民事诉讼。企业破产的,职工的工资具有优先受偿权。法律依据:《中华...查看全文
法律分析:一、私企倒闭拖欠工资怎么办1、私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的,劳动动者可以向劳动部门投诉,让劳动部门介入调查,追加被拖欠的工资,如果企业破产的,职工的工资具有优先受偿权。2、法律规定:《中华人民...查看全文
如何应对包工头欠款问题?三种措施:1、向劳动保障监察机构投诉举报;2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭可裁决先予执行,移送法院执行,但需满足权利义务关系明确且不执行将严重...查看全文
法律分析:一、私企倒闭拖欠员工工资的处理方式如下:1、公司破产,有拖欠劳动者工资的,公司以破产财产清偿完破产费用和共同债务后,优先清偿职工的工资和各项福利待遇。2、破产债权清偿顺序如下:(1)破...查看全文
企业破产后,应保障职工合法权益。职工工资、社保费用等应划入个人账户。清偿时,先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,再支付基本养老保险、基本医疗保险费用和补偿金。管理人调查后列出清单并公示,职工可要求更正,否则可向法院提起诉讼。...查看全文
律师分析: (一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院...查看全文
私企倒闭拖欠工资,劳动者可通过破产程序起诉用人单位要求支付拖欠工资。破产财产清偿后,优先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,并划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法定补偿金。...查看全文
律师分析: 私企倒闭应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即使企业倒闭,也应当支付所...查看全文
法律分析:私企倒闭职工有补偿,《中华人民共和国劳动合同法》规定了,用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止。所以私企倒闭,职工被解除劳动合同的,职工可以依法向企业申请支付经济补偿。法律依据:《中华人民共...查看全文
法律分析:公司倒闭对怀孕员工应当赔偿经济补偿金和孕期津贴。公司倒闭的,劳动合同终止,公司应当按照怀孕员工的工作时间,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
法律解析: 私企倒闭应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即使企业倒闭,也应当支付所...查看全文
法律分析:公司倒闭对怀孕员工应当赔偿经济补偿金和孕期津贴。公司倒闭的,劳动合同终止,公司应当按照怀孕员工的工作时间,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
律师解答: 私企公司倒闭,公司应该向劳动者支付经济补偿金,补偿标准是每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月...查看全文
法律解析: 私企公司倒闭,公司应该向劳动者支付经济补偿金,补偿标准是每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月...查看全文
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