企业破产致员工工资难讨，求助何处？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业破产导致员工工资难讨回，怎么办？

劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门处理，也可以申请仲裁或提起诉讼。工会有权维护劳动者权益，监督用人单位履约情况，提出意见或要求纠正违法行为，并依法支持劳动者申请仲裁或提起诉讼。...查看全文

问求助：私企倒闭，工人工资难讨

私企倒闭拖欠工资怎么办？劳动者可向劳动部门投诉，追加被拖欠工资，破产时工资优先受偿。法律规定：克扣工资、拒付加班费、低于最低工资、未支付经济补偿等均可投诉并获赔偿。企业破产法规定职工工资等不需申报，可向管理人提出异议并诉诸法院。用...查看全文

问企业破产重组导致工资拖欠，员工求助无门？

答

破产企业员工未发工资，不用签欠条，可以在破产清算后发放工资；公司欠款不能转为法定代表人或股东个人签款；特殊情况下，债务人可以追偿股东的剩余债权。...查看全文

问企业破产导致员工工资难发，该怎么办？

答

如果公司破产导致工资没有发放，员工可以采取以下措施：1.电话投诉到当地劳动执法监察大队；2.直接向当地人民法院申请支付令；3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。在拖欠工资起诉时，需要提供能证明在单位上班的证据、能证明存...查看全文

问企业破产，员工求助无门？

答

破产公司清偿顺序：优先支付破产人所欠员工的经济补偿，根据工龄每满一年支付一个月工资的标准。依据《企业破产法》第113条，破产财产清偿顺序为：职工工资、医疗费、保险费、补偿金，社保费、税款，普通债权。董事、监事和高管工资按平均工资计...查看全文

问破产企业员工：求助无门，何去何从？

答

破产公司职工应对措施：管理人列出清单公示拖欠工资等款项，职工可要求更正或诉诸法院；经济补偿金按工龄计算，月工资高者支付标准有限；破产财产清偿顺序为职工工资、社保费、税款、债权，不足按比例分配；高层管理人员工资按职工平均工资计算。...查看全文

问企业破产员工工资如何处理？

答

根据公司破产法规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序进行清偿。首先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用等，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及应支付给职工的补偿金。其次清偿破产人欠缴的社会保险...查看全文

问企业破产员工工资？

答

律师解答：企业破产的，员工工资会优先进行结算的，根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按中华人民共和国企业破产法规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。【法律依据】：《中华人...查看全文

问企业破产，员工工资何去何从？

答

公司破产时，根据《企业破产法》，工人工资和福利应优先用破产财产清偿，其次是社保费和税款，最后是普通债权，如还款不足则按比例分配。董事、监事和高管的工资按照平均工资计算。...查看全文

问企业破产员工欠薪如何追讨？

答

律师分析：因工资产生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿职工工资，再清偿其他债权。【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产...查看全文

问私有企业破产工人求助

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位解除劳动合同或终止固定期限劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的...查看全文

问企业破产员工工资处理办法

答

新劳动法规定，工厂倒闭时，员工的工资可以向法院申请优先受偿，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产应按照一定顺序清偿，优先清偿职工的工资等费用，其次是社会保险费用和破产人所欠税款，最后是普通破产债权。...查看全文

问企业破产，员工工资如何保障？

答

员工在公司倒闭时，根据劳动法规定，公司应向员工支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。工作不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。对于公司破产的债务问题，应首先用破产财产清偿，无法清偿的债务将被消灭。...查看全文

问企业破产员工薪资？

答

法律解析：企业破产的，员工工资会优先进行结算的，根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按中华人民共和国企业破产法规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。【法律依据】：《中华人...查看全文

问企业破产员工薪资？

答

问工资维权：员工求助何处？

答

投诉逃避支付劳动报酬的行为，可向当地劳动执法监察大队、人民法院、劳动行政部门投诉，并可通过民事诉讼向人民法院追偿。根据《中华人民共和国刑法修正案(八)》，逃避支付劳动报酬数额较大且拒不支付的可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；造...查看全文

问企业破产后，员工工资如何保障？

答

1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。2、破...查看全文

问企业破产，老板欠债难偿，求助无门？

答

公司破产或老板无法偿还债务的处理方式包括申请破产清算、对固定资产进行拍卖、公司作为独立法人，其独立财产承担债务。债权人不得要求老板个人财产用于清偿，除非有抽逃出资等行为。公司破产清算流程包括成立清算组、接管破产公司、分配破产财产、...查看全文

问企业破产拖欠员工工资怎么处理？

答

律师解答： (一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院...查看全文

问企业破产员工薪资怎么处理？

答

法律解析：公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，职工的补偿...查看全文