企业破产重组导致工资拖欠，员工求助无门？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业破产，员工求助无门？

破产公司清偿顺序：优先支付破产人所欠员工的经济补偿，根据工龄每满一年支付一个月工资的标准。依据《企业破产法》第113条，破产财产清偿顺序为：职工工资、医疗费、保险费、补偿金，社保费、税款，普通债权。董事、监事和高管工资按平均工资计...查看全文

问公司拖欠工资，员工求助无门

答

如何维权拖欠工资问题：沟通协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，并要求支付赔偿金。依据劳动保障监察条例，监督检查并责令支付拖欠工资。最有效的是申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，不赔可申请法院强制执行。同时可要求单位按应付金额50%以上10...查看全文

问老板拖欠员工工资，员工求助无门

答

劳动者拖欠工资有三种途径：1、向人力资源和社会保障局投诉，简单但执法力度可能不大；2、申请劳动争议仲裁，可要求支付工资和经济补偿金，但程序较复杂；3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资。...查看全文

问企业破产导致拖欠工资是否违法？

答

劳动者被克扣或拖欠工资时，可向劳动保障监察大队投诉。投诉时需携带相关证据和单位信息，监察大队将下达限期改正通知。若逾期不改正，可追加行政处罚或申请法院强制执行。同时，劳动者可主张赔偿金，金额为拖欠工资数额的50%-100%。相关法...查看全文

问工人工资拖欠，求助无门？

答

如果拖欠工人工资而无法偿还，用人单位可以申请破产或进行清算，以便用破产财产清偿工人工资。根据《破产法》相关规定，企业破产清偿时，除破产费用外，第一顺序人受到优先赔偿，包括职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保和国家规定的补偿金...查看全文

问企业破产致员工工资难讨，求助何处？

答

公司倒闭无力偿还工资，可申请破产，根据公司法，先偿还职工工资和补偿金，保障职工利益；其次偿还社会保险费和税款，维护国家利益；最后清偿普通债权。...查看全文

问破产企业员工：求助无门，何去何从？

答

破产公司职工应对措施：管理人列出清单公示拖欠工资等款项，职工可要求更正或诉诸法院；经济补偿金按工龄计算，月工资高者支付标准有限；破产财产清偿顺序为职工工资、社保费、税款、债权，不足按比例分配；高层管理人员工资按职工平均工资计算。...查看全文

问拖欠工资会导致破产吗

答

拖欠工资一个月公司会破产吗如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重，无力支付职工工资造成的，公司就有可能会破产。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法...查看全文

问求助无门！学生工工资拖欠难题怎么破？

答

劳动争议解决的两种途径：1、向劳动部门投诉解决，可快速解决拖欠工资问题，但复杂问题需劳动仲裁程序；2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或法院起诉，适用于无法通过投诉解决的大型劳动争议。...查看全文

问老板拖欠工资，工人求助无门

答

老板欠钱，无法报警找人。欠债不属刑事案件，警方调解不立案。起诉需满足条件：原告与案件有利害关系，明确被告，具体诉求和事实理由，并符合法院受理范围和管辖。...查看全文

问企业破产拖欠工资？

答

律师解答：企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，也就是所谓的职工债权，职工不必进行申报，而由管理人调查后列出清单并予以公示...查看全文

问工资拖欠，员工求助

答

劳动者遇到工资未支付等问题，可通过向劳动行政部门投诉，向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决纠纷，甚至向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权维护...查看全文

问私人老板拖欠工资未付，员工求助无门？

答

劳动者追讨拖欠工资的方式包括：向劳动监察部门投诉、劳动仲裁、向法院起诉、申请支付令。若无劳动合同，可提供应聘登记表、工作证件、工资单等证据证明劳动关系。...查看全文

问工资拖欠问题：农民工求助无门

答

农民工工资拖欠可通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径解决。投诉需携带劳动关系证明材料，如劳动合同、工资卡记录、工资条等。证据按效力依次排列，包括合同、工资记录、社保缴费记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和证人证言。劳...查看全文

问企业破产重组员工工资如何发放

答

本文介绍了破产重组企业员工工资的发放方式以及破产重组债务的处理方式和时间。在破产重组过程中，员工工资的发放可能会受到债务减免、资产重组、股权转让等影响。同时，破产重组债务的处理方式包括债务减免、重新安排岗位、协议规定和法律法规规定...查看全文

问企业破产，孕妇求助无门

答

公司倒闭后，无论是孕妇还是其他员工的社保都会被封存，等找到新工作后新雇主会继续缴纳社保。在公司注销登记前，会给员工办理档案转移手续，并出具终止劳动合同证明。...查看全文

问企业拖欠员工工资能申请破产吗

答

法律分析：公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。依据《企业破产法》第二条：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿...查看全文

问企业破产拖欠员工工资怎么处理？

答

律师解答： (一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院...查看全文

问工资拖欠未解决，农民工求助无门？

答

农民工工资拖欠问题：冷静理智，用法律维权，劳动部门保护权益。拖欠农民工工资解决办法：向劳动局投诉，报警控告老板，申请仲裁或起诉。恶意拖欠农民工工资罪：逃避支付劳动报酬，数额较大可判刑，并处罚金。单位犯罪需罚金，主管人员也受罚。提前...查看全文

问企业拖欠工资导致员工辞职的要补偿吗

答

法律分析:企业拖欠工资导致员工辞职的要补偿。员工在企业的工作年限每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和...查看全文