申领失业补助金的步骤：
1、用人单位向社保局申报该离职员工的备案登记；
2、离职员工携带离职证明和身份证明等材料到街道办事处办理失业登记；
3、离职人员携带失业登记证明和身份证明去社保局填写申请表，领取失业金。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
我申请失业补助金是填写自愿离职还是非自愿离职，需要提供离职证明吗？
律师回答
摘要：申领失业补助金的步骤及法律依据：用人单位向社保局备案登记离职员工，员工办理失业登记并携带相关材料到街道办事处，最后到社保局填写申请表领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条和第五十条规定，失业人员需满足缴纳失业保险费一年以上、非自愿失业和已进行失业登记的条件，领取失业保险金的期限从办理失业登记之日起计算。
延伸阅读
失业补助金申请流程及必备文件
失业补助金申请流程包括以下步骤：首先，确保符合失业补助金的申请条件，如失业原因、工作时长等。其次，填写相关申请表格，提供个人信息、就业历史等。接下来，根据离职原因选择自愿离职或非自愿离职，并提供相应的离职证明文件，如辞职信、解雇通知等。同时，需要提供身份证明、银行账户信息等个人资料。提交完整的申请材料后，等待相关部门审核并决定是否批准申请。必备文件包括个人身份证明、就业记录、离职证明、银行账户信息等。确保申请材料的准确性和完整性，以提高申请成功的机会。请注意，具体的申请流程和必备文件可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取最新信息。
失业补助金申请流程包括以下步骤：首先，确保符合失业补助金的申请条件，如失业原因、工作时长等。其次，填写相关申请表格，提供个人信息、就业历史等。接下来，根据离职原因选择自愿离职或非自愿离职，并提供相应的离职证明文件，如辞职信、解雇通知等。同时，需要提供身份证明、银行账户信息等个人资料。提交完整的申请材料后，等待相关部门审核并决定是否批准申请。必备文件包括个人身份证明、就业记录、离职证明、银行账户信息等。确保申请材料的准确性和完整性，以提高申请成功的机会。请注意，具体的申请流程和必备文件可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取最新信息。
结语：失业补助金的申领步骤包括：用人单位备案登记、离职员工失业登记、填写申请表领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条和第五十条，符合条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金。申请流程需填写相关表格、提供个人信息和就业历史，并附上离职证明、身份证明等必备文件。确保申请材料准确完整，以提高申请成功率。具体申请流程和必备文件可能因地区和政策而异，请咨询当地相关部门或专业律师获取最新信息。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》的决议： 第二条 干部离休，由所在单位按照干部管理权限，报任免机关批准。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第六章 职业教育的保障 第五十八条 企业应当根据国务院规定的标准，按照职工工资总额一定比例提取和使用职工教育经费。职工教育经费可以用于举办职业教育机构、对本单位的职工和准备招用人员进行职业教育等合理用途，其中用于企业一线职工职业教育的经费应当达到国家规定的比例。用人单位安排职工到职业学校或者职业培训机构接受职业教育的，应当在其接受职业教育期间依法支付工资，保障相关待遇。
企业设立具备生产与教学功能的产教融合实习实训基地所发生的费用，可以参照职业学校享受相应的用地、公用事业费等优惠。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十四条 企业应当根据本单位实际，有计划地对本单位的职工和准备招用的人员实施职业教育，并可以设置专职或者兼职实施职业教育的岗位。
企业应当按照国家有关规定实行培训上岗制度。企业招用的从事技术工种的劳动者，上岗前必须进行安全生产教育和技术培训；招用的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特定职业（工种）的劳动者，必须经过培训并依法取得职业资格或者特种作业资格。
企业开展职业教育的情况应当纳入企业社会责任报告。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第六章 职业教育的保障 第五十八条 企业应当根据国务院规定的标准，按照职工工资总额一定比例提取和使用职工教育经费。职工教育经费可以用于举办职业教育机构、对本单位的职工和准备招用人员进行职业教育等合理用途，其中用于企业一线职工职业教育的经费应当达到国家规定的比例。用人单位安排职工到职业学校或者职业培训机构接受职业教育的，应当在其接受职业教育期间依法支付工资，保障相关待遇。
企业设立具备生产与教学功能的产教融合实习实训基地所发生的费用，可以参照职业学校享受相应的用地、公用事业费等优惠。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十四条 企业应当根据本单位实际，有计划地对本单位的职工和准备招用的人员实施职业教育，并可以设置专职或者兼职实施职业教育的岗位。
企业应当按照国家有关规定实行培训上岗制度。企业招用的从事技术工种的劳动者，上岗前必须进行安全生产教育和技术培训；招用的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特定职业（工种）的劳动者，必须经过培训并依法取得职业资格或者特种作业资格。
企业开展职业教育的情况应当纳入企业社会责任报告。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
自愿离职能领失业补助金吗
自离的人不符合领取失业补助金的条件，因为自动离职是由劳动者自己原因导致的。自离后，劳动合同并未自动解除，单位仍需承担一定劳动法上的义务。如果自离后公司不发工资，可以向劳动行政部门举报，申请仲裁，或者在拿到仲裁书后15天内起诉到法院...查看全文
非自愿离职证明？
律师分析： 非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因，而非出于员工意愿所产生的企业人员流出。非自愿离职证明的范本主要包含的内容如下： １、当事人的身份信息，包括性别，身份证号码，住址等信息。 ２、当事人入职的具体年、月、日，以及...查看全文
失业补助金自愿离职可以领吗
辞职不符合领取失业金的条件。领取失业保险金需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，非自愿中断就业，已进行失业登记并有求职要求。...查看全文
离职证明写自愿离职还能拿到经济补偿金吗
法律分析：一、离职证明写自愿离职还能拿到经济补偿金吗1、只要单位有以下几种情况，员工主动辞职也有补偿金，(1)没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)没有及时足额支付工资的；...查看全文
非自愿离职证明范本？
律师分析： 非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因，而非出于员工意愿所产生的企业人员流出。非自愿离职证明的范本主要包含的内容如下： １、当事人的身份信息，包括性别，身份证号码，住址等信息。 ２、当事人入职的具体年、月、日，以及...查看全文
非自愿离职证明范本
法律解析： 非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因，而非出于员工意愿所产生的企业人员流出。非自愿离职证明的范本主要包含的内容如下： １、当事人的身份信息，包括性别，身份证号码，住址等信息。 ２、当事人入职的具体年、月、日，以及...查看全文
如何写非自愿离职证明范本？
非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因而非出于员工意愿所产生的企业人员流出。 非自愿离职证明兹证明__先生女士(身份证号为__)自 年 月 日入职我公司__职务，至 年 月 日 因___原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商...查看全文
辞退要求写自愿离职证明
法律分析：不合法。不能签离职申请，签了没有失业金。用人单位需注意适用该条件时发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员，而是先要与劳动者变更劳动合同，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的方可裁员。如果未经变更劳动合同即裁...查看全文
自愿离职的还能给失业金吗
失业保险金失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。自己辞职有失业金吗，下面让我们一起来看看。问：由于个人原因，自己提出主动离职，之前，单位已经为...查看全文
自愿离职后如何申领失业金？
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。 正常离职怎么领失业金 员工自己离职，不能领取失业金。失业金领取条件之一为非因...查看全文
离职真相：如何证明不是自愿离职？
怎样证明非本人意愿离职及被骗签离职：公司未提供劳动保护、不支付工资、不购买社保、违反规章制度损害劳动者权益等，违反《劳动合同法》第37、38条的规定。被骗签离职的证明需要提供相关证据。...查看全文
自愿离职怎么才能领到失业补助金
自愿离职怎样才能领失业金 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。 自愿离职的失业金怎么领取? 领取失业补助金需要有用...查看全文
失业保险金与自愿离职
根据本人自愿，只有自愿和公司解除合同的失业人员才可以领取失业金，辞职不可以。同时，失业人员还需要满足非本人意愿中断就业、依法办理失业保险登记并有求职要求、依法参加失业保险并缴费满1年的条件。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。辞...查看全文
自愿离职可以领失业金吗
一、主动离职员工是否可以领取失业金 1、劳动者主动离职的，不能申领失业金。 2、可以申领失业金的条件如下： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; （2）非因本人意愿中断就业的; （3）已经进行失业登记，并有求职要...查看全文
自愿离职能领到失业金吗？
主动辞职者无法领取失业保险金。根据《失业保险条例》，只有在非因个人意愿中断就业的情况下，满足其他条件的失业人员才能申领失业保险金。此外，失业人员在重新就业、服兵役、移居境外、享受养老保险待遇、被判刑收监执行或劳动教养等情况下，也将...查看全文
自愿离职可以领失业金吗
一、自愿辞职能领失业金吗 主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第258号《失业保险条例》第14条规定，可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已...查看全文
非本人自愿离职，申请失业金，对企业有影响吗？
失业保险金是为保障失业人员基本生活需要而支付的临时补偿，失业人员需在终止或解除劳动关系后15日内办理失业登记，凭登记证明和身份证明领取失业保险金。...查看全文
自愿离职能申请竞业限制补偿吗
法律分析:自愿离职且与用人单位签订竞业限制协议的，履行义务后有权要求用人单位支付经济补偿。劳动者竞业限制义务:不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其...查看全文
失业补助金需要离职证明吗
俗话说人往高处走，水往低处流。很多人都想一直向着更高的目标不断努力奋斗，实现自己的梦想，跳槽就这样不断产生。离职到重新找到工作的这段时间，其实是失业的状态。那么在失业期间领取自己的失业保险，需要需要单位的离职证明呢? 一、什么是...查看全文
自愿离职的还能申请仲裁吗
法律分析：一、自愿离职的还能申请仲裁吗自愿离职之后是可以申请仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争...查看全文
推荐律师
孙万超
北京市-北京市-东城区
专职律师公司事务、公司事务
已服务68人次
热门法律问题
