法律分析：只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中十一万限额内，全额承担误工费的赔偿责任，要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明，扣款证明及纳税证明，保险公司...查看全文

法律分析：只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中十一万限额内，全额承担误工费的赔偿责任，要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明，扣款证明及纳税证明，保险公司...查看全文

法律分析：一、在公司做了一年怎么赔偿在公司工作一年被辞退怎么赔偿，需要根据具体情况进行决定：1.单位提前一个月通知员工，需要支付员工解除劳动关系的经济补偿；2.单位无故辞退员工，需要支付双倍经济...查看全文

法律解析： 1、合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是两个月工资2、公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即四个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

法律解析： 1、合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是两个月工资2、公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即四个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

律师解答： 1、合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是两个月工资2、公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即四个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

法律分析：一、在公司做了一年半被辞退要赔偿多少应当根据辞退的原因而定，根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

法律分析：1、被辞退时，工作了一年半的可获得两个月工资作为经济补偿；被非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿，造成损失的还应进行赔偿。2、工作一年半被辞退如何补偿的法律依据《工资...查看全文

法律分析：用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

在公司工作10年辞退怎么赔偿工作三年未满合同被辞退，如果用人单位没有法定理由的话，就属于违法解除劳动合同的，可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 在公司工作10年辞退怎么赔偿 在公司工作10年被违法辞退的，可以要求用...查看全文

法律分析：在公司做了8年被辞退员工，辞退的赔偿是如果公司违法辞退该员工的，则给予十六个月工资的赔偿。如果员工具有重大过错的，则无需赔偿；如果公司未违法，但具有过错的，则一般要给员工半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国...查看全文

劳动者在公司做了八年，公司倒闭的，一般不能获得赔偿，但是可以获得八个月工资的经济补偿。因为经济补偿金是根据劳动者在公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来算的。...查看全文

做了半年公司不买保险怎么办? 法律分析：公司不给买保险可以向当地劳动监察大队举报申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社...查看全文

法律分析：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

被公司解雇16年后，赔偿分为三种情况：过失性辞退无赔偿，违法辞退可获32个月工资或继续履行合同，无过失性辞退月工资高于三倍平均工资则支付12个月工资的经济补偿金。...查看全文

律师分析： 工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定，经济补偿金按照劳动者在本企业工作的年限来计算，职工在企业每工作满一年的，应获得一个月工资的经济补偿金。未满一年的，但是已经满六个月的，...查看全文

公司员工在干了18个月之后被辞退，需要确定赔偿方式。根据具体情况来决定： 1. 如果公司提前一个月通知员工，就需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。 2. 如果公司未经员工同意就随意辞退员工，就需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 ...查看全文

签了劳动合同一年被单位辞退给赔多少？ 1、用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

法律分析:做了一年多的公司倒闭对员工的赔偿是:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...查看全文

工作半年被辞退有补偿吗工作半年被辞退是有补偿的。 我国劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文