法律解析： 我国没有具体相关的法律法规关于性骚扰的赔偿以及额度的多少，何况这个也不好进行司法鉴定和甄别，一般都是和解了事，赔礼道歉，赔偿金额都是协商。 性骚扰的表现主要有以下几种:1.口头方式:如下流语言挑逗对方，讲述个人性经历、...查看全文

法律分析:性骚扰是指违背妇女意愿，以含有淫秽色情内容或者性要求语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第十一条在劳动场所，用人单位应当预...查看全文

律师分析： 我国没有具体相关的法律法规关于性骚扰的赔偿以及额度的多少，何况这个也不好进行司法鉴定和甄别，一般都是和解了事，赔礼道歉，赔偿金额都是协商。 性骚扰的表现主要有以下几种:1.口头方式:如下流语言挑逗对方，讲述个人性经历、...查看全文

律师分析:我国没有具体相关的法律法规关于性骚扰的赔偿以及额度的多少，何况这个也不好进行司法鉴定和甄别，一般都是和解了事，赔礼道歉，赔偿金额都是协商。性骚扰的表现主要有以下几种:1.口头方式:如下流语言挑逗对方，讲述...查看全文

在我国,尚未有专门针对性骚扰的法律法规,更不用说具体的赔偿标准和额度了。性骚扰的表现主要有以下几种:口头方式、动作方式、设置环境方式。对于职场性骚扰,一般通过和解来解决问题,包括赔偿和道歉,具体的金额则通常由双方协商决定。多次发送...查看全文

一、职场性骚扰属于犯罪吗 职场性骚扰，只有情节严重，达成猥琐罪就属于犯罪。目前，我国对“性骚扰”行为的法律适用散见于法律法规。具体如下： 《宪法》第38条规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽...查看全文

一、法院如何认定职场性骚扰的侵权行为 1、骚扰行为符合以下要件的，人民法院可以认定为职场性骚扰的侵权行为： (1)主观过错。行为人实施行为的主观方面是故意，即故意实施冒犯对方性尊严和性利益的行为，过失不构成性骚扰的侵权行为。 (2...查看全文

在涉及到性方面的时候，对于女性来说，往往是十分难以启齿的，同时在交易孩子的时候，也是会出现这种情况的，那么性骚扰法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、...查看全文

法律解析： 多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 多...查看全文

法律解析： 多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 多...查看全文

律师解答： 多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 多...查看全文

我国法律明确规定了对于性骚扰行为的惩罚和保护措施。根据《刑法》和《民法典》的相关规定，以暴力、胁迫或其他方式进行性骚扰的行为将受到刑事处罚，受害人有权要求行为人承担民事责任。同时，机关、企业、学校等单位有责任采取措施预防和制止性骚...查看全文

《中华人民共和国治安管理处罚法》和2021年1月1日实施的《中华人民共和国民法典》明确了对多次发送淫秽信息的性骚扰者可以处以5-10天的治安拘留，进一步确认了语言上的性骚扰也可立案。...查看全文

性骚扰行为是违法的，公安机关可以受理案件并作出治安管理处罚决定。轻微行为可训诫或罚款，较重行为可拘留并罚款。当受到侵害时，受害者可报警或向法院提起诉讼，要求经济和精神损害赔偿。...查看全文

律师分析： 1、行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图 即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的，而这种行为又是为被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。但是，鉴于我国的国情，社会公共场合如车站、广场等大型场所往往由...查看全文

我国法律并没有明确性骚扰包括哪些行为，但对女性进行猥亵、侮辱、语言、文字、图像、电子信息、肢体行为对女性进行侵害的，都可以称为性骚扰。妇女权益法规定禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。对妇女实施性骚扰或者家庭暴...查看全文

我国法律规定性骚扰一般赔偿金额根据受害人遭受的损失而定，违法行为无论程度都可要求赔偿，罪行严重者可处以刑事责任，依据《中华人民共和国刑法》。...查看全文

律师分析： 对于职场性骚扰的，判处5日以下拘留或者500元以下罚款；如果情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：。性骚扰可分为三种情况：一是行政机关、企业事业单位内，上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰...查看全文

律师分析:对于职场性骚扰的，判处5日以下拘留或者500元以下罚款；如果情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：。性骚扰可分为三种情况：一是行政机关、企业事业单位内，上级对下级、雇主对员工或同事之间的...查看全文

性骚扰定罪规定不明确，一般按强制猥亵、侮辱罪定罪。未构成犯罪的性骚扰可处以拘留或罚款。性骚扰表现形式包括口头、行动和环境设置。受害人可要求公安机关行政处罚或提起民事诉讼。性骚扰未单独构成罪名，但包括强制猥亵侮辱罪的相关行为。...查看全文