劳动合同解除条件：1.劳动者因病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作且无其他工作；2.劳动者无能力胜任工作，经培训或调整后仍无法胜任；3.劳动合同基于客观情况变化，无法履行，且未能协商达成变更协议。用人单位需提前30天书面通知或额...查看全文

法律分析：劳动合同法38条规定，以下情形劳动者解除劳动合同可以要求经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。...查看全文

法律分析:劳动合同法经济补偿金的规定是:_x000D_ 1、有劳动合同法第四十六条法定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；_x000D_ 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

劳动合同法规定了经济补偿金的支付方式：1、如果出现劳动合同法第四十六条规定的情况之一，雇主应该支付经济补偿给劳动者；2、经济补偿金的支付标准是按照劳动者在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月的工资。...查看全文

法律分析:劳动合同法经济补偿金规定:经济补偿金一般是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，按照一年计算，也就是赔偿一个月工资。这里的工资一般指的是平均工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

《劳动法》规定，如果满足以下情况之一，用人单位应支付经济补偿金：用人单位非因过失而解雇；用人单位因经济原因裁员；用人单位主动提出协商解除劳动合同；劳动者按法律单方面解除劳动合同；其他情况。...查看全文

法律分析：一、劳动法第几条规定经济补偿金《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...查看全文

律师解答： 劳动合同法上关于经济补偿金的规定《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济...查看全文

法律解析： 劳动合同法上关于经济补偿金的规定《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济...查看全文

法律解析： 劳动合同法上关于经济补偿金的规定《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济...查看全文

一、劳动法第几条规定经济补偿金 《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...查看全文

劳动合同法经济补偿金规定 劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。 解除劳动合同经济补偿金 解除劳动合同经济补偿金的计算方式：按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文

法律分析：一、劳动合同关于经济补偿金的规定《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...查看全文

律师解答： 经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。其中，违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25...查看全文

法律解析： 经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。其中，违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25...查看全文

法律分析:劳动经济补偿金的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:_x...查看全文

法律解析： 劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满...查看全文

法律分析:劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

法律解析： 劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满...查看全文

劳动合同法关于经济补偿金的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...查看全文