律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律分析:劳动合同法经济补偿金的规定是:_x000D_ 1、有劳动合同法第四十六条法定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；_x000D_ 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

劳动合同法规定了经济补偿金的支付方式：1、如果出现劳动合同法第四十六条规定的情况之一，雇主应该支付经济补偿给劳动者；2、经济补偿金的支付标准是按照劳动者在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月的工资。...查看全文

法律解析： 劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满...查看全文

法律分析:劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

法律解析： 劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满...查看全文

律师解答： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

律师解答： 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资；2、如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。 【法律依据】： ...查看全文

劳动合同法经济补偿金的规定是：1、有劳动合同法第四十六条法定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 新劳动合同法的经济补偿金年限 新劳动合同...查看全文

法律分析：劳动合同法38条规定，以下情形劳动者解除劳动合同可以要求经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。...查看全文

劳动合同解除条件：1、劳动者因病或非因工负伤，在医疗期满后无法工作；2、劳动者无法胜任工作经过培训或调整工作岗位后仍然无法胜任；3、劳动合同依据的客观情况发生重大变化，协商未能达成变更协议。用人单位需提前30日书面通知或额外支付一...查看全文

劳动合同法关于经济补偿金的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...查看全文

劳动者解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。本文列举了8种情况下用人单位应支付经济补偿金的标准，包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、低于最低工资标准、未缴纳社保费等。经济补偿金按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，月工...查看全文

适用情况不同 一，经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用...查看全文

法律分析：一、劳动合同法经济补偿金和赔偿金规定和区别经济补偿金和赔偿金有下列区别：1、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助；2、赔偿金则是指用人单位因...查看全文

适用情况不同 一，经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用...查看全文

适用情况不同 一，经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用...查看全文

法律分析:劳动合同法关于经济补偿金的法律规定:_x000D_ 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除劳动合同的，可以获得经济补偿金；_x000D_ 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文