律师解答:
如果农民工已经与用人单位签订了劳动合同,被拖欠工资的农民工可以根据劳动合同来保证自己的合法权利;如果未签订劳动合同,农民工可以采取自行讨要、向劳动保障部门、法律援助部门提起援助请求,或者向法院提起诉讼。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。