仲裁可以不开庭，通过书面审理解决纠纷。根据《仲裁法》第三十九条，当事人协议不开庭时，仲裁庭可以根据书面材料和证据作出裁决。不开庭审理简化了程序，加快了审理速度，保护了当事人的合法权益。不需要到庭减轻了负担，有利于集中精力经营。不开...查看全文

律师解答： 需要。仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。 【法...查看全文

仲裁不需要双方同意。当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。      一、仲裁结果出来后的执行方法是什么&nbs...查看全文

仲裁可以请律师，但不是强制要求。委托律师参加仲裁需要授权委托书。在经济困难情况下，当事人可以申请免费法律援助律师。律师接受委托后无正当理由不得拒绝辩护或代理，但委托事项违法或委托人利用律师从事违法活动时，律师有权拒绝。...查看全文

目前,由于消费仲裁方便、经济,而且具有法律效力,因此不少消费者在权益受损时选择了仲裁。那么,消费者争议如何提请仲裁呢?接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!   &...查看全文

具体需要看实际情况。如果当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。双方应当达成仲裁协议。仲裁机构受理仲裁需要有选择仲裁协议或者条款。可以申请仲裁，需要相关法律规定：《...查看全文

合同公证需要双方。合同当事人申请公证后，在公证机关进行公证时双方当事人需要到场签字确认，如果当事人实在无法到场的，可以出具委托书委托他人代为办理。 合同公证要双方都去吗 合同公证要双方都去。合同公证是公证机关根据当事人的申请，对于...查看全文

离婚是否必须双方都同意，应当根据离婚方式进行确定。当事人选择去婚姻登记机关登记离婚的，就必须征得对方的同意，双方都同意离婚的，婚姻登记机关会依法办理离婚登记手续，发给离婚证，有一方不同意离婚的，婚姻登记机关就会拒绝办理离婚登记；选...查看全文

劳动争议必须先经过劳动仲裁才能进行诉讼。根据《劳动法》规定，当事人在劳动争议发生后可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意才能向法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的必要程序。...查看全文

法律分析：过户需要:1、首先需要办理安置房的房产证，其中办理房产证的条件是房产住满5年。2、办理房产证之后，买卖双方签订房屋买卖合同，在合同里面都写明你们双方的约定，比如怎么付款，分几次付款。3、携带双方的身份证原件以及复...查看全文

法律分析：过户需要:1、首先需要办理安置房的房产证，其中办理房产证的条件是房产住满5年。2、办理房产证之后，买卖双方签订房屋买卖合同，在合同里面都写明你们双方的约定，比如怎么付款，分几次付款。3、携带双方的身份证原件以及复...查看全文

劳动报酬争议可申请仲裁。申请人需在争议发生后60日内向劳动仲裁部门提交申请书，要求用钢笔填写，一式两份，详细描述争议时间、事实和理由，注明填写日期和通信地址，字迹工整、文字简练。...查看全文

1、劳动押金纠纷仲裁前置。2、依据《劳动法》的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。所以，与公司产生劳动纠纷，首先需要进行劳动仲裁，劳动仲裁不成功之后才能进行诉讼，这就是劳动仲...查看全文

1、公司调岗降薪劳动者能申请辞职。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

合同解除权人可以在法定或约定的解除情形下单方解除合同，包括因不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告后未履行、迟延履行或其他违约行为导致无法实现合同目的，以及法律规定的其他情形...查看全文

承诺书是一种以书面形式表达对要约完全同意的意思，无需双方签字。根据《民法典》相关规定，承诺应以通知方式作出，合同成立时承诺生效，除非法律或当事人另有规定。...查看全文

劳动争议可申请劳动仲裁，即使未解除劳动合同。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生的各类劳动争议，包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资赔偿等，均可申请仲裁。如对仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼。劳动者可与用人单位协...查看全文

劳动仲裁必须解除合同才可以仲裁吗 劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁，劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动仲裁是否可以解除合同...查看全文

劳动纠纷要先仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷，要先申请劳动仲裁。劳动发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会...查看全文

用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。 《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的...查看全文