劳动仲裁是一种专门的程序，可以解决劳动争议，避免法院开庭审理。如果劳动仲裁无法解决问题，才需要提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第43条规定，劳动争议仲裁庭应在45天内作出裁决，延期不得超过15天。如果超过期限仲裁庭未作出裁决，...查看全文

不一定。如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法...查看全文

开庭后可进行庭前和解，根据《劳动争议调解仲裁法》第42条，仲裁庭应先行调解，达成协议后制作调解书。调解书明确仲裁请求和协议结果，经签字盖章送达双方当事人后生效。若调解失败或一方反悔，仲裁庭应及时作出裁决。...查看全文

判决书不需要开庭，一审判决生效后，当庭宣判或定期宣判，判决书送达当事人。无论案件是否公开审理，判决公开宣布。判决书在规定期限内无上诉即生效，无需再次开庭。...查看全文

二审不必必须开庭审理，具体规定如下： 1、民事诉讼法：合议庭认为无新事实、证据或理由，可不开庭审理； 2、刑事诉讼法：被告人对第一审事实、证据提出异议、死刑案件、检察院抗诉、其他需要开庭审理的案件，应组成合议庭开庭审理； 3、决定...查看全文

劳动仲裁不一定要开庭，具体情况需根据劳动争议的性质来分析。劳动仲裁只需到劳动争议仲裁委员会解决，除非一方不服仲裁结果才需到法院解决。劳动仲裁需要准备立案材料和庭审证据材料，如仲裁申请书、身份证复印件、企业信息、劳动关系证据等。申请...查看全文

劳动争议仲裁庭审，当事人可通过授权代理律师出庭，无需亲自参加。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人应按时履行调解书、裁决书，否则对方可向法院申请执行。...查看全文

仲裁可以请律师，但不是强制要求。委托律师参加仲裁需要授权委托书。在经济困难情况下，当事人可以申请免费法律援助律师。律师接受委托后无正当理由不得拒绝辩护或代理，但委托事项违法或委托人利用律师从事违法活动时，律师有权拒绝。...查看全文

合议庭审理案件需要开庭，合议庭成员必须参与开庭审理。组成合议庭的情形包括人民检察院抗诉的案件，被告人被判处死刑的上诉案件，自诉人及其法定代理人对第一审认定的事实、证据提出异议，可能影响定罪量刑的上诉案件等，合议庭的审判活动由审判长...查看全文

本文讲述了刑事案件判决的程序。根据《刑事诉讼法》第196条规定,宣告判决时必须公开进行,但若原告和被告在规定的期限内都没有上诉,判决即生效,无需再次开庭。...查看全文

根据最高法院的解释，提审是指最高法院或上级法院对已生效的判决或裁定发现错误时，可以指令下级法院重新审理；然而实际上大多采用的是指定再审的方式，很少使用提审方式，除非案情复杂、重大或不适宜由原审法院审理，但一旦适用提审，就会开庭审理...查看全文

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，但不一定需要去法庭。根据《劳动法》，只有在仲裁失败后，才需要进入法院诉讼程序。劳动仲裁是提起诉讼的前提，必须先进行仲裁。根据法律规定，申请仲裁的一方必须在劳动争议发生后60日内向仲裁委员会提出申请...查看全文

仲裁裁决可强制执行，不需双方同意。根据《中华人民共和国仲裁法》第六十二条，一方不履行裁决，另一方可向法院申请执行。但需在规定期限内提出申请。...查看全文

具体需要看实际情况。如果当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。双方应当达成仲裁协议。仲裁机构受理仲裁需要有选择仲裁协议或者条款。可以申请仲裁，需要相关法律规定：《...查看全文

刑事案件二审应根据《刑事诉讼法》第234条规定，根据具体情况决定是否开庭审理。对于提出异议、影响定罪量刑的上诉案件、被判处死刑的上诉案件、人民检察院抗诉的案件等，应组成合议庭，开庭审理。如果决定不开庭审理，应讯问被告人并听取其他当...查看全文

离婚案二审是否需要开庭审理？大多数情况下是需要的，但也有可能不需要。如果夫妻达成了和解，案件就不需要继续开庭。根据《民事诉讼法》第169条，二审法院在阅卷、调查和询问当事人后，如果认为没有提出新的事实、证据或理由，可以不开庭审理。...查看全文

劳动仲裁可以当庭裁决，但是否当庭作出裁决取决于案情。劳动争议仲裁应在45天内结束，延期不超过15天。对于某些特定争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起生效。劳动仲裁程序包括申请、立案、举证、答辩、调解和裁决等步骤。申请劳动仲...查看全文

法律分析：仲裁可以不开庭。不论发生什么纠纷，在找中间人或有关单位调解时，一般都要双方当事人到场，三对六面，讲清事实，予以解决。就是起诉到法院，在第一审审判时，不管是普通程序还是简易程序，也要求双方当事人到庭，开庭审理。法律依据：《...查看全文

劳动争议必须先经过劳动仲裁才能进行诉讼。根据《劳动法》规定，当事人在劳动争议发生后可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意才能向法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的必要程序。...查看全文

简易程序是基层法院审理简单民事案件的独立第一审诉讼程序，适用于事实清楚、权利义务明确、争议不大的案件。其特点是起诉方式、受理程序简便，审理实行独任制，程序简便。...查看全文