不一定。如果仲裁失败则需要去法庭。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。
工伤鉴定要去劳动局吗
工伤鉴定要到劳动局。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
非全日制用工要去劳动局备案吗
非全日制劳动合同不需要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管，具有同等的法律效力。
劳动仲裁是行政仲裁吗
不是，属于民事纠纷，鉴于我国法律规定，我国属于劳动争议仲裁前置，劳动纠纷必须先仲裁。
劳务合同是否要去劳动局备案
(1)劳务合同不一定需要去劳动局备案。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议;2、通常意义上是指雇佣合同，受到《民法典》的约束。3、根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定：(1)合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议;(2)婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;(3)没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
不服劳动仲裁起诉要撤销仲裁吗
依情况分析：一、劳动者依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。既无需申请撤销劳动仲裁，可直接起诉维权。二、用人单位若仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，过后仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。需先撤销仲裁裁决才能起诉。三、当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。既无需申请撤销劳动仲裁，可直接起诉。
