律师解答： 员工拒绝接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位能解除劳动合同，若劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用...查看全文

法律分析:劳动者接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位解除劳动合同不可以，对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工，根据各地政府的通知规定，企业同样不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同...查看全文

律师分析： 劳动者接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位解除劳动合同不可以，对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工，根据各地政府的通知规定，企业同样不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且...查看全文

法律分析:劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的用人单位能够解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

法律解析： 劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的用人单位能够解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...查看全文

律师解答： 劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的单位解除劳动合同不违法，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依法解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的单位解除劳动合同不违法，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依法解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的单位解除劳动合同不违法，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依法解除。法律依据:《...查看全文

律师解答： 可以。劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

传染病的预防十分重要，应采取正确的预防措施。建议：家中经常开窗通风，保持环境的清洁卫生。您也应注意个人卫生，不到病菌密集您应多喝温水，多食新鲜蔬果，促进新陈代谢，补充营养，增加机体抵抗力。 传染病的预防要...查看全文

《传染病防治法》要求疾病预防控制机构在发现传染病疫情时采取相应措施，包括流行病学调查、卫生处理和制定疫情控制方案，同时指导下级机构实施预防控制措施。...查看全文

法律解析： 传染病是一种常见并严重危害人类健康的疾病，而宣传传染病预防知识和防治措施则是有效预防和控制传染病的关键。开展此项宣传可以采取多种手段进行，如在公共场所张贴宣传海报，播放宣传片、发布相关信息和内容等等。此外，社交媒体等新...查看全文

律师解答： 传染病是一种常见并严重危害人类健康的疾病，而宣传传染病预防知识和防治措施则是有效预防和控制传染病的关键。开展此项宣传可以采取多种手段进行，如在公共场所张贴宣传海报，播放宣传片、发布相关信息和内容等等。此外，社交媒体等新...查看全文

律师分析： 传染病是一种常见并严重危害人类健康的疾病，而宣传传染病预防知识和防治措施则是有效预防和控制传染病的关键。开展此项宣传可以采取多种手段进行，如在公共场所张贴宣传海报，播放宣传片、发布相关信息和内容等等。此外，社交媒体等新...查看全文

律师分析： 对传染病疫情进行流行病学调查，根据调查情况提出划定疫点、疫区的建议，对被污染的场所进行卫生处理，对密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施，并向卫生行政部门提出疫情控制方案。 【法律依据】： 《中华...查看全文

员工享有医疗期，单位不得随意解除劳动合同。根据法律规定，员工在医疗期内请病假，单位应批准并支付工资。除非员工严重违反规章制度、失职、营私舞弊或被追究刑事责任，单位不能单方解除合同。如果单位违法解除合同，员工有权要求继续履行合同并补...查看全文

法律解析： 可以。员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，收到刑事处罚，用人单位是可以解除劳动合同的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...查看全文

法律解析： 可以。员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，收到刑事处罚，用人单位是可以解除劳动合同的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...查看全文

法律分析:可以。员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，收到刑事处罚，用人单位是可以解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用...查看全文

律师解答： 不能。即使女职工存在不胜任工作，经培训或重新调整工作仍不胜任工作;医疗期满不能从事原来的工作或单位另行安排的工作、客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行并无法协议一致、经济性裁员等法定可以解除的情形，只要她处于“三...查看全文