劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的用人单位能否解除劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的用人单位能否解除劳动合同

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法律解析：劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的用人单位能够解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...查看全文

问劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的单位解除劳动合同是否违法

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法律分析:劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的单位解除劳动合同不违法，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依法解除。法律依据:《...查看全文

问劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的单位解除劳动合同是否违法？

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律师分析：劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的单位解除劳动合同不违法，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依法解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的单位解除劳动协议是否违法？

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律师解答：劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的单位解除劳动合同不违法，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依法解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位解除劳动合同可以吗？

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律师分析：劳动者接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位解除劳动合同不可以，对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工，根据各地政府的通知规定，企业同样不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且...查看全文

问劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位解除劳动合同可以吗

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法律分析:劳动者接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位解除劳动合同不可以，对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工，根据各地政府的通知规定，企业同样不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同...查看全文

问员工拒绝接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位能否解除劳动协议？

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律师解答：员工拒绝接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位能解除劳动合同，若劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用...查看全文

问员工拒绝接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位能否解除劳动协议？

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法律解析：员工拒绝接受与传染病有关的预防控制措施的用人单位能解除劳动合同，若劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用...查看全文

问对故意传播病毒、拒绝接受检疫的劳动者用人单位能否解除劳动协议？

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律师解答：可以。劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动者故意传播病毒，用人单位是否有权解除劳动合同？

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某些用人单位可以依据劳动合同法第406条解除劳动合同，因为劳动者故意传播病毒可能构成犯罪。在预防新冠病毒疫情期间，广告主作虚假宣传会构成犯罪。编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，...查看全文

问员工故意传播病毒的用人单位能否解除劳动合同

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法律解析：可以。员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，收到刑事处罚，用人单位是可以解除劳动合同的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...查看全文

问员工故意传播病毒的用人单位能否解除劳动合同

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法律分析:可以。员工故意传播病毒的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，收到刑事处罚，用人单位是可以解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用...查看全文

问员工故意传播病毒的用人单位能否解除劳动合同

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问劳动者故意传播病毒，用人单位是否可以解除其劳动合同？

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劳动者故意传播病毒的用人单位可以解除劳动合同，劳动者故意传播病毒构成犯罪。《刑法》第三百三十条第四项规定，违反传染病防治法的规定，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，...查看全文

问劳动者故意传播病毒的企业是否可以解除劳动合同？

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若劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第六项“劳动者被依法追究刑事责任的，用人...查看全文

问传染病的预防措施有哪些

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传染病的预防十分重要，应采取正确的预防措施。建议：家中经常开窗通风，保持环境的清洁卫生。您也应注意个人卫生，不到病菌密集您应多喝温水，多食新鲜蔬果，促进新陈代谢，补充营养，增加机体抵抗力。传染病的预防要...查看全文

问调查：新冠病毒的传播方式与预防措施

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逮捕是为了防止犯罪嫌疑人或被告人实施妨碍刑事诉讼的行为，而依法剥夺其人身自由的一种强制措施。逮捕后会关押在当地的看守所，而被刑事拘留的犯罪嫌疑人则在法定期限内向检察院申请批准逮捕。犯罪嫌疑人关押的地方主要有看守所和监狱，前者是法院...查看全文

问接到疑似传染病病人报告时疾病预防控制机构应当采取的措施有什么

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《传染病防治法》要求疾病预防控制机构在发现传染病疫情时采取相应措施，包括流行病学调查、卫生处理和制定疫情控制方案，同时指导下级机构实施预防控制措施。...查看全文

问用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗

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法律分析：1、对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的，用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定，依法与该劳动者解除劳动合同。 2、对劳动者进入用...查看全文

问劳动者患病,用人单位能否解除

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《劳动合同法》规定了企业解除劳动合同的情形。除非劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系对工作产生严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责任等情况，否则企业不能解除劳动合同。此外，从事职业病危...查看全文