本月自离上个月工资会发吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问本月主动离职上个月工资还会发吗?？

答

律师分析：可以要求发上个月工资，《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问小时工自离上个月工资会发吗？

答

律师分析：劳动者自离的，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...查看全文

问小时工自离上个月薪资会发吗？

答

法律解析：劳动者自离的，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...查看全文

问本月主动离职上个月工资还会发嘛?？

答

律师解答：可以要求发上个月工资，《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问这个月自离会影响上个月工资吗

答

法律分析:自离可能会影响工资，因为如果旷工自离的，旷工的那几天可能是没有工资的。而且由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿，但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问这个月自离会影响上个月工资吗？

答

律师分析：自离可能会影响工资，因为如果旷工自离的，旷工的那几天可能是没有工资的。而且由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿，但用人单位需承担损失的举证责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...查看全文

问本月自离影响上月工资吗

答

律师分析:如果是这个月好几天没有上班,不会影响上个月工资,但是会影响自离月份的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

问小时工自离上个月工资会发嘛？

答

律师解答：劳动者自离的，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...查看全文

问本月主动离职上个月薪资还会发吗?？

答

法律解析：可以要求发上个月工资，《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问这个月旷工上个月工资会发吗

答

在一般情况下，如果员工本月旷工了，上个月的工资应该是会正常发放的。因为员工在上个月已经按照约定完成了工作，并且对应的工资已经应得。旷工只会影响本月的工资，因为员工未能按时完成本月的工作任务。但具体是否发放，还要看企业内部的规定和...查看全文

问旷工自离上个月工资还发吗？

答

劳动者旷工自离时，用人单位只能扣除旷工当天的工资，而不能扣除正常工作期间的工资。然而，单位可以依法从劳动者工资中扣除部分作为赔偿，以弥补因劳动者自离而给单位造成的经济损失。...查看全文

问旷工自离上个月工资还发吗

答

如果劳动者旷工自离，上个月的工资一般还要发。用人单位只能扣除劳动者旷工当天的工资，不能无故扣除劳动者正常工作期间的工资;但是对于因劳动者的自离给单位造成的经济损失，单位可依法从其工资中扣除部分作为赔偿。...查看全文

问今天自离，上个月工资会发给我吗?

答

这段文字描述了劳动者离职时用人单位应发放上个月工资的规定,同时也明确了如果离职给用人单位带来损失,劳动者需赔偿。因此,可以提取出用人单位应当将上月的工资发给劳动者这一主要思想。...查看全文

问员工自离会扣上个月工资吗？

答

律师分析：不会。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...查看全文

问员工自离会扣上个月工资吗

答

不会。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳...查看全文

问员工自离是否会扣发上个月工资？

答

劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月工资是违法的，但用人单位可要求劳动者赔偿因离职造成的损失。劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

问这个月自离会影响上个月工资嘛？

答

律师解答：自离可能会影响工资，因为如果旷工自离的，旷工的那几天可能是没有工资的。而且由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿，但用人单位需承担损失的举证责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...查看全文

问旷工自离上个月薪资还发吗？

答

律师解答：以旷工的方式离职后，上个月的工资是需要支付的，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...查看全文

问旷工自离上个月薪资还发吗？

答

法律解析：以旷工的方式离职后，上个月的工资是需要支付的，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...查看全文

问旷工自离上个月薪资还发吗？

答

律师解答：依据我国工资支付暂行规定，以旷工的方式离职后，上个月的工资是需要支付的，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文