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工伤赔偿与员工是否缴纳工伤保险有关。工伤期间,单位需支付员工医疗费、住院期间生活费等费用。根据伤残等级,还需支付一次性伤残补助金或一次性医疗补助金。单位需按月支付工伤期间员工工资,且工资按原工资标准支付。解除劳动关系时,若有伤残,...查看全文
工伤赔偿与养老保险无关,而与单位是否缴纳工伤保险有关。根据工伤保险条例和地方法规,工伤期间员工可领取医疗费、生活费等费用,解除劳动关系时可领取就业补助金。一次性伤残补助金和医疗补助金根据地方法规计算。工伤保险基金支付医疗费用等,用...查看全文
养老保险是为解决退休后基本生活而建立的社会保险制度,要领取养老金需满足15年缴费条件。根据《社会保险法》,达到法定退休年龄且累计缴费满15年的个人可领取基本养老金,不足15年可继续缴费或转入其他养老保险享受待遇。...查看全文
工伤保险对医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇和护理费等给予了明确规定,包括医疗机构选择、费用支付、伙食和交通费用报销、工资保障、护理费用等方面的待遇。同时,对一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付也做出了具体规...查看全文
律师分析: 其实,为考虑实际情况,工伤赔偿的能否与年龄挂钩,会根据实际情况而定,具体如下: 一,通常情况下,工伤赔偿的多少是与年龄大小无关的。 通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一...查看全文
律师分析: 1、养老保险 (基本养老)单位承担13%,个人承担8%。. 在达到法定退休年龄时,非深户参保人在深圳缴费满10年以上,就无须返回户籍所在地办理退休,可在深圳办理延长缴纳养老保险直至交满15年再办理退休手续领取退休待遇。...查看全文
在我国缴纳养老保险是领取退休金的前置条件。只有缴纳养老保险达到十五年,在退休之后才可以依法领取退休金。如果达到这个条件,可以在退休之后缴满至十五年,然后依法享受养老保险。养老保险与退休金关系在我国...查看全文
法律解析: 1、养老保险 (基本养老)单位承担13%,个人承担8%。. 在达到法定退休年龄时,非深户参保人在深圳缴费满10年以上,就无须返回户籍所在地办理退休,可在深圳办理延长缴纳养老保险直至交满15年再办理退休手续领取退休待遇。...查看全文
法律解析: 1、养老保险 (基本养老)单位承担13%,个人承担8%。. 在达到法定退休年龄时,非深户参保人在深圳缴费满10年以上,就无须返回户籍所在地办理退休,可在深圳办理延长缴纳养老保险直至交满15年再办理退休手续领取退休待遇。...查看全文
法律分析:养老保险是领取退休金的前置条件。只有缴纳养老保险达到十五年,在退休之后才可以依法领取退休金。如果达到这个条件,可以在退休之后缴满至十五年,然后依法享受养老保险。法律依据:_x000D_ 《...查看全文
工伤保险是一种社会保险制度,为遭受意外伤害或职业病导致丧失劳动能力或死亡的劳动者提供物质帮助。广州工伤保险根据伤残等级提供不同的一次性补助金,七至十级伤残者可获得相应的补助金,包括伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。补助金标准根据...查看全文
一、养老保险缴存与退休金有关系吗? 有关系的,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,养老保险实际就是单位和个人缴费的总额。 企业单位所在员工,缴纳养老保险总的比例大约是28%。这28%当中,企业需要承担20%的缴费比例,个人...查看全文
工伤赔偿款由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成,是与年龄的大小无关的。 一、一般情况下,...查看全文
工伤职工享受工伤待遇,包括工伤医疗费用和康复费用。工伤需在指定医疗机构就医,符合工伤保险标准的费用由基金支付。工伤定义包括工作场所事故、预备性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中交通事故、法律规定的其他情形。非...查看全文
工伤认定为10级能获得丰厚赔偿,包括7个月本人工资的一次性伤残补助金,工资计算根据个人情况,解除劳动关系还可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的规定。...查看全文
养老保险基数和工资有关系。社保基数和工资是直接挂钩的。根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体...查看全文
企业年金是原有补充养老保险的改进,通过信托方式管理资产,与企业财产、受托人财产、托管人财产相分离,确保财产安全。企业年金采用“钱”“权”分离的模式,不同管理人各司其职,接受监管部门监督,规范运作,最大程度保证基金安全。与原有补充养...查看全文
工伤等级评定后,工资将停发,转为领取伤残待遇;工伤期间工资正常发放,医疗费用由工伤保险基金报销;停工留薪时间不超过12个月;十级工伤可享受7个月本人工资的伤残补助金;劳动者自动离职可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文
《江苏省工伤保险条例》明确规定了工伤赔偿与年龄的关系。根据不同伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准不同。年龄越小,赔偿金额越高。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...查看全文
交通事故引起的工伤赔偿与认定:一、已支付的赔偿不再支付,先期垫付的应偿还;二、已领取的补偿费不再发放,低于工伤保险标准的补足差额;三、其他工伤保险待遇按规定执行;四、无法获得赔偿的受伤职工可获得工伤保险待遇;五、企业或保险机构帮助...查看全文
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