法律分析:要从工作累计满十年,从工作的第十一年开始享受年假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...查看全文

法律分析：一、退休年龄是不是从工作年限开始算起退休年龄是结合工龄和年龄计算。一般男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，就可以退休。但是特殊情况的可以提前退休，例如职工因病、因工致残的等。...查看全文

很多时候我们是需要挣钱养家的，那么大多数人都会选择找一份工作，很多公司有很多福利，像社保、带薪年假之类的，那么年假是按照入职开始吗，年假是怎样规定的。 计算年休假的工作年限是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算，中途中断就业的...查看全文

年休假是指劳动者满一定工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。满一年后，职工可以开始休假，但具体安排由用人单位考虑职工意愿和生产经营情况。年休假包括基本年休假和补加年休假，根据工种和劳动繁重程度规定不同的休假时间。职工累计工作...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，工作满10年后才能享受年假，年休假天数为10天。工作满1年不满10年的年休假为5天，满10年不满20年的为10天，满20年及以上的为15天。社保与年休假无关，只记录保险缴费年限。国家法定休假日和休息日不...查看全文

法律解析： 从十年开始。依据相关法律的规定，劳动者连续工作满十年的，年假的天数为十天，节假日的时间是不计入年休假的假期。 【法律依据】: 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5...查看全文

法律分析：1、年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。 2、年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其他单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年，就具备享受法定的...查看全文

亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~      年休假累计工作时间不是在同一个单位,包括在本公司和其他单位的工作时间之和。休年假如何判定累计工作年限1、根据《职工带薪年休...查看全文

从退休那年开始算。职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗账户相结合的基本模式，与养老、工伤、失业和生育保险一样，都属社会保险的一个基本险...查看全文

工龄可以从劳动者正式与用人单位建立用工关系的当天起开始计算，也可以从单位最初开始为劳动者缴纳社保的当月起计算。一般连续工龄满十年，且职工达到退休年龄的，就应当退休。 法律依据 ...查看全文

法律分析：年休假都是休当年的，如果当年没有休的话，单位需要按照休息日加班支付员工加班费。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工...查看全文

未签订书面劳动合同的劳动者，在用工满一年的当日已经与用人单位订立无固定期限劳动合同，需支付双倍工资。双倍工资的起算是从用工后第2个月开始计算，用工后的第一个月是宽限期，不计入。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二...查看全文

入职多久公司才买社保 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5...查看全文

对于职工来说，自身的权益是很重要的，一般在国家劳动法所规定的法定假日都是有放假的，但是放年假有一定的要求，必须工作满一年，那么是转正满一年吗？ 一、年假有规定要转正满一年算吗 从你进入单位的第一天算起，满一年可开始享受年休假。《...查看全文

根据相关法规，职工的年休假天数根据累计工作年限确定。累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天年休假，满20年以上的享受15天年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假。职工在同一或不同用人单位工作期...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，职工的年假根据累计工作时间确定，累计1-10年为5天，10-20年为10天，20年以上为15天。国家法定休假日、休息日不计入年假期间。...查看全文

职工年休假天数以累计工作年限计算 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以...查看全文

法律分析：一、工作不满一年的年假是怎么规定的根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...查看全文

城镇职工医疗保险和城镇居民基本医疗保险是为了保障被保险人在接受诊疗期间的医疗费用支出而设立的保险制度，分别由用人单位和职工、个人缴纳费用，并得到政府的补贴。...查看全文