劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病...查看全文

您好:有以下方法。1.通过店面进行投诉,遇到这样的问题我们可以找到店面的经理,通过面对面的方式进行投诉,这是最直接的也是最有效的投诉方式,蜜雪冰城的员工在上岗之前都经过了严格的培训,对待顾客的投诉,店方一定会在第1时间出面解决,给...查看全文

法律分析：没有合同且单位克扣工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系，劳动者可以依法获得相应的的劳动报酬。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位...查看全文

劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，可以解除劳动合同并向法院申请支付令。若用人单位违反劳动合同法的规定，劳动者也可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

亲，可以拨打12315投诉蜜雪冰城的。      如果您的消费权益被侵害，您可以通过拨打12315进行投诉。维护您的合法权益。  ...查看全文

您好:有以下方法。1.通过店面进行投诉,遇到这样的问题我们可以找到店面的经理,通过面对面的方式进行投诉,这是最直接的也是最有效的投诉方式,蜜雪冰城的员工在上岗之前都经过了严格的培训,对待顾客的投诉,店方一定会在第1时间出面解决,给...查看全文

律师解答： 加盟商要求： 1、加盟商不能够有违法记录，需要遵纪守法，诚实守信，有基本的职业道德。 2、加盟商能够亲身参与到蜜雪冰城门店经营当中。 3、蜜雪冰城加盟商需要准备30万元以上的资金，能够提供相应的资金证明。 4、加盟商需...查看全文

法律解析： 加盟商要求： 1、加盟商不能够有违法记录，需要遵纪守法，诚实守信，有基本的职业道德。 2、加盟商能够亲身参与到蜜雪冰城门店经营当中。 3、蜜雪冰城加盟商需要准备30万元以上的资金，能够提供相应的资金证明。 4、加盟商需...查看全文

劳动者解除或终止劳动合同时应一次付清工资，不应扣半个月工资。劳动者辞职需提前通知用人单位，试用期内提前三日通知。工资是用人单位按劳动合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬。...查看全文

辞职没有提前一个月会怎样 根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠。 ...查看全文

法律分析：一、辞职没有提前一个月会怎样没有提前一个月辞职是不可以扣钱的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人...查看全文

法律分析：一、辞职没有提前一个月说怎么办?劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠...查看全文

法律分析:没有提前一个月辞职的后果是如果给用人单位造成损失的，要向单位承担赔偿责任。赔偿额可由单位从劳动者的工资中扣除，但是每月扣除的数额不得超过当月工资的百分之二十。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第十...查看全文

员工辞职不提前一个月，在解除劳动合同时按实际出勤天数一次性付清工资，现实生活中大部分是在工资发放日与其他劳动者工资一起发放下来。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。法律依据...查看全文

法律分析:根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠。 《劳动合同法》...查看全文

离职不提前一月申请是会有工资的。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位可以从工资中予以扣除。...查看全文

法律分析：一、没有签合同辞职要提前一个月吗一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同，可以立即与用人单位解除劳动关系。所以说，这...查看全文