蜜雪冰城签了合同没有干满能辞职吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问蜜雪冰城辞职没有提前一个月

法律分析：劳动者没打辞职报告擅自离职的，工资应当正常发放，但是造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...查看全文

问蜜雪冰城投诉会有用吗?

您好:有以下方法。1.通过店面进行投诉,遇到这样的问题我们可以找到店面的经理,通过面对面的方式进行投诉,这是最直接的也是最有效的投诉方式,蜜雪冰城的员工在上岗之前都经过了严格的培训,对待顾客的投诉,店方一定会在第1时间出面解决,给...查看全文

问蜜雪冰城服务太差投诉有用吗

答

问蜜雪冰城拖欠工资怎么办

答

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文

问蜜雪冰城拖欠工资怎么办？

答

律师分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

问可以打12315投诉蜜雪冰城嘛

答

亲，可以拨打12315投诉蜜雪冰城的。如果您的消费权益被侵害，您可以通过拨打12315进行投诉。维护您的合法权益。 ...查看全文

问加盟蜜雪冰城要求什么条件？

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律师解答：加盟商要求： 1、加盟商不能够有违法记录，需要遵纪守法，诚实守信，有基本的职业道德。 2、加盟商能够亲身参与到蜜雪冰城门店经营当中。 3、蜜雪冰城加盟商需要准备30万元以上的资金，能够提供相应的资金证明。 4、加盟商需...查看全文

问加盟蜜雪冰城要求什么条件？

答

法律解析：加盟商要求： 1、加盟商不能够有违法记录，需要遵纪守法，诚实守信，有基本的职业道德。 2、加盟商能够亲身参与到蜜雪冰城门店经营当中。 3、蜜雪冰城加盟商需要准备30万元以上的资金，能够提供相应的资金证明。 4、加盟商需...查看全文

问我在蜜雪冰城加盟店工作，没有打卡没有签订劳动合同，离职要提前一个月说还要扣半个月的工资，怎么拿回工资，蜜雪冰城加盟店违法吗？

答

法律分析：没有合同且单位克扣工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系，劳动者可以依法获得相应的的劳动报酬。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位...查看全文

问我在蜜雪冰城上班，干了两个月，现在想辞职但是要被扣半个月工资怎么办

答

劳动者解除或终止劳动合同时应一次付清工资，不应扣半个月工资。劳动者辞职需提前通知用人单位，试用期内提前三日通知。工资是用人单位按劳动合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬。...查看全文

问我在蜜雪冰城干了两个月了然后这个月我想辞职然后没有提前说压我的那半个月工资还给我吗？

答

劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，可以解除劳动合同并向法院申请支付令。若用人单位违反劳动合同法的规定，劳动者也可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危...查看全文

问没签劳动合同干满了六天想辞职

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小孩自己出去买东西的行为，如果购买的是与其年龄、智力相适应的一些小物品，购买行为有效。如果是购买价值较大，与孩子的年龄、智力不相适应的商品，如手机、电脑等商品的，则该购买行为需要经过孩子的代理人追认才有效。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问没签合同没干满一个月辞职有工资吗

答

辞职没干满一个月怎么给工资一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文

问签合同没干满一个月辞职有工资吗

答

一、签合同没干满一个月辞职有工资吗根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门...查看全文

问干了十天辞职没签合同

答

法律解析：干了十天辞职，没签合同是有补偿金的。单位不签订书面的劳动合同是违法的行为。根据《劳动合同法》第四十六条规定，因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单...查看全文

问干了十天辞职没签合同？

答

律师分析：干了十天辞职，没签合同是有补偿金的。单位不签订书面的劳动合同是违法的行为。根据《劳动合同法》第四十六条规定，因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单...查看全文

问没签合同干了七天辞职有工资吗？

答

没签合同干了七天辞职有工资，根据我国相关法律规定，用人单位在一个月内未签订劳动合同的情况下，劳动者辞职应支付工资。不签劳动合同的后果包括双倍工资惩罚和被认定为无固定期限合同关系成立。用人单位应签订劳动合同以减少成本和风险。...查看全文

问干了10天没签合同辞职有工资吗

答

工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...查看全文

问没签合同干了七天辞职有工资吗？

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没签合同干了七天辞职有工资，依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班6天辞职的，是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...查看全文

问签了合同没满可以辞职吗

答

法律分析：一、签了合同没满可以辞职吗劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。...查看全文