法律解析： 员工手册是单位的各种规定制度，员工的责任与义务综合汇编起的文件，员工在领取时需要签字确认。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...查看全文

法律解析： 员工手册是单位的各种规定制度，员工的责任与义务综合汇编起的文件，员工在领取时需要签字确认。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...查看全文

律师解答： 员工手册是单位的各种规定制度，员工的责任与义务综合汇编起的文件，员工在领取时需要签字确认。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...查看全文

律师分析： 员工手册是单位的各种规定制度，员工的责任与义务综合汇编起的文件，员工在领取时需要签字确认。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...查看全文

员工手册签字有法律效力,这里说的法律效应是指法律效力。      具体情况如下:1、如果员工手册有向员工出示,一般在员工入职时给员工签字,确认其已其手册中的内容...查看全文

拒绝服兵役什么后果 拒绝服兵役后果：《中华人民共和国兵役法》第六十六条、第六十七条有明确规定。《中华人民共和国兵役法》第六十六条　有服兵役义务的公民有下列行为之一的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改的，由县级人民政府强制其履行...查看全文

员工手册签字确认是公司员工手册的重要环节，它是员工与公司之间的约定和规范。员工手册涵盖了单位的各种规定制度，明确了员工的责任与义务。作为用人单位规章制度的一部分，员工手册对员工行为有约束力。当员工违反员工手册规定时，公司可依据劳动...查看全文

法律分析：员工手册签字有法律效力,这里说的法律效应是指法律效力。 具体情况如下:1、如果员工手册有向员工出示,一般在员工入职时给员工签字,确认其已其手册中的内容,此时,员工手册相当于已向员工公示的劳动规章,是有法律效力...查看全文

律师分析： 《员工手册》规定了劳动合同被解除或者劳动合同延续的条件，涉及员工切身利益，应当经职工代表大会或者全体职工讨论等民主程序。主看员工手册有没有经过职工代表大会或者全体职工讨论通过，如果讨论通过的，可解除合同。但公司制定该政...查看全文

工资单、考勤表未经劳动者签字确认，用人单位将可能承担不利后果。工资单、考勤表未经劳动者签字确认，劳动者拒不认可的，用人单位将可能承担举证不能的不利后果。就工资与考勤记录而言，由用人单位单方记录或掌握，存在伪造或篡改的可能性，不利于...查看全文

法律分析：1.如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人企业和劳动者各执一份...查看全文

绩效考核是一种比较重要的考核方式，通过绩效考核的方式可以让员工展示自己能力的表现，一般来说，如果要考核绩效的话，要有相应的绩效考核方案，并且这个方案是要求合理的。接下来由为大家带来绩效考核员工不签字有什么法律后果...查看全文

绩效考核是一种比较重要的考核方式，通过绩效考核的方式可以让员工展示自己能力的表现，一般来说，如果要考核绩效的话，要有相应的绩效考核方案，并且这个方案是要求合理的。接下来由为大家带来绩效考核员工不签字有什么法律后果...查看全文

签字不按手印的有用，签字或者是按手印都有法律效力。我国法律规定，事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。 签字不按手印的...查看全文

公司有正当理由的,可以将员工辞退,提前告知员工出具通知书,如果员工拒绝签字,公司在上面注明情况,然后按照正常辞退程序办理,结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。...查看全文

职工不肯签字的话，你就只能协商，一定要协商满足职工的合法合理要求。这样才能顺利改制，如果职工提出的要求是不合法不合理的，那么可以要求劳动监管部门介入。 国企改制的方式有哪些？ 企业改制的方式有租赁、承办经营以及联合等。企业改制不需...查看全文

员工手册是单位规定制度的综合文件，员工需签字确认。根据《劳动合同法》第四条，用人单位应建立完善劳动规章制度，保障劳动者权益。制定、修改涉及劳动者利益的规章制度或重大事项时，需与职工代表协商确定方案。...查看全文

法律分析： 保险业务员代签保险合同，该合同不具有法律约束力。保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，主体为投保人与被保险人。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保...查看全文

保险业务员不能代签保险合同，投保人应签缴费和退保手续，被保险人应签理赔和领取保险金手续，受益人签身故手续。代签可能导致理赔失败，责任由投保人和业务员承担。保险合同是投保人和保险人协商一致的协议，遵循公平原则确定权利和义务。除法律规...查看全文

法律解析： 根据我国法律的规定，可以分为两种情况:一种是双方当事人在合同中明确约定，本合同经双方当事人签字并按手印后生效，在这种情况下，需要双方当事人签字，并且按手印后合同才能生效一种是当事人对此没有进行约定，那么双方当事人只需要...查看全文