员工拒绝pip签字后果

律师回答

拒绝服兵役什么后果

拒绝服兵役后果:《中华人民共和国兵役法》第六十六条、第六十七条有明确规定。《中华人民共和国兵役法》第六十六条 有服兵役义务的公民有下列行为之一的,由县级人民政府责令限期改正;逾期不改的,由县级人民政府强制其履行兵役义务,并可以处以罚款:(一)拒绝、逃避兵役登记和体格检查的;(二)应征公民拒绝、逃避征集的;(三)预备役人员拒绝、逃避参加军事训练、执行军事勤务和征召的。有前款第二项行为,拒不改正的,不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员,两年内不得出国(境)或者升学。国防生违反培养协议规定,不履行相应义务的,依法承担违约责任,根据情节,由所在学校作退学等处理;毕业后拒绝服现役的,依法承担违约责任,并依照本条第二款的规定处理。战时有本条第一款第二项、第三项或者第三款行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六十七条 现役军人以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队的,按照中央军事委员会的规定给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。现役军人有前款行为被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的,不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员,两年内不得出国(境)或者升学。

我想问一下公司的无固定期限合同员工能否拒绝签字

劳动者可以拒绝签订,根据法律规定,如果企业通过胁迫等方法,胁迫强制员工签订的承诺书,员工有权请求人民法院,或者仲裁机构,变更或者撤销。法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

事故责任书不签字后果

依据我国相关法律的规定,交通事故责任认定书不签名的,并不影响交通事故责任认定书的效力。《道路交通事故处理程序规定》第十八条有下列情形之一的,不适用调解,交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后,将道路交通事故认定书交付当事人:(一)当事人对道路交通事故认定有异议的;(二)当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名的;(三)当事人不同意调解的。

逮捕时可以拒绝签字吗

逮捕时可以拒绝签字,不过就算犯罪嫌疑人拒绝签字,一样视为送达,不会影响法律效力,照抓不误,而且拒绝签字的话,会对本人不利,说明认罪态度不好。

离婚孩子改姓父亲拒绝签字怎么办

子女可以随父姓,也可以随母姓。一般而言,子女出生后,其姓名是经父母双方协商一致后确定的,因此孩子姓名的变更,也应由父母双方协商一致。父母离婚,任何一方无权擅自更改孩子的姓名。因此,离婚后孩子改姓,不经过对方同意,抚养孩子一方是无权单独更改的,就算更改了,对方也有权利起诉变更,到时候还得改过来。

《中华人民共和国兵役法》第六十六条、第六十七条

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工拒绝补签合同的后果

劳动者如拒绝补签劳动合同,可能会被单位辞退,但可以要求单位作出辞退补偿。如果单位不给予经济赔偿,劳动者可以通过仲裁等方式维护自己的权益。关于拒绝补签劳动合同后果是怎样的的问题,下面由小编为你详细解答。一、...查看全文

员工拒绝签字,解除合同问题棘手

单位与职工解约方式不同,职工签字与否也有所不同。采取协商一致方式的解约,职工不签字单位不能解除合同;而过错性辞退等方式的解约,单位不需职工同意,可以单方面解约或依法通知后解约。根据《劳动合同法》规定,单位在解除或终止合同时需出具证...查看全文

员工手册不签字后果

律师分析:拒签员工手册造成的直接后果就是不执行公司规章制度。不签字不具有法律效力,说明你和公司不合作,公司有理由可以终止合约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...查看全文

如果员工拒绝签劳动合同会有工资吗?

会有。员工拒绝签劳动合同的,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同,而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,员工可以要求用人单位支付双倍工资。 公司不签劳动合同的...查看全文

离婚如果一方拒绝签字怎么办

离婚有两种方式,一是夫妻双方协商一致直接去民政局办理离婚登记,二是夫妻双方不能就离婚形成一致意见的,可以向人民法院起诉离婚。如果一方想离婚而另一方拒绝签署协议,他可以单方面到法院起诉离婚,法院会根据起诉方的起诉理由判断是否支持双方...查看全文

离婚如果一方拒绝签字怎么办?

律师分析: 离婚的方式有两种,如果夫妻双方能够协商一致的,可以直接去民政局办理离婚登记;如果夫妻双方不能就离婚形成一致意见的,可以向人民法院起诉离婚。 因此,一方想要离婚,而另一方不愿意离婚,拒绝在离婚协议书上签字的,想离婚的一方...查看全文

离婚如果一方拒绝签字怎么办

离婚的方式有两种,如果夫妻双方能够协商一致的,可以直接去民政局办理离婚登记;如果夫妻双方不能就离婚形成一致意见的,可以向人民法院起诉离婚。 因此,一方想要离婚,而另一方不愿意离婚,拒绝在离婚协议书上签字的,想离婚的一方可以单方面到...查看全文

公司清算后股东拒绝签字

一、公司清算后是否需要追诉股东 公司清算后,要不要追诉股东,要看股东是否如实履行出资责任,如果出资不实的,可以要求股东如实缴纳出资。 《中华人民共和国公司法》 第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人...查看全文

拒绝签发空头支票的后果

签发空头支票的后果是严重的,包括中国人民银行罚款(不低于1000元或票面金额的5%),以及可能面临刑事处罚。根据我国《票据法》,出票人签发的支票金额不能超过其在付款人处实际存款金额。...查看全文

拒绝在合约上签字

法律分析:拒绝在合同上签字当然不是违约。违约的前提是双方当事人成立了合法有效的合同,换句话说,只有双方签订了合同,双方才有民法上的权利义务关系,才能谈得上约不违约的问题。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任...查看全文

员工在入职后拒绝签署劳动合同,会引发什么后果?

入职后员工拒签劳动合同解除通知是合理的,企业应书面终止劳动关系,无需支付经济补偿,但应支付实际工作时间的劳动报酬。企业应有时效意识,避免增加用工成本。员工故意拖延签署劳动合同恶意索要双倍工资,公司有权要求员工签署合同或解除劳动关系...查看全文

怀孕员工拒绝调岗将面临何种后果?

根据我国劳动法规定,怀孕的妇女在在职期间是不可以被辞退的。此外,用人单位还需要审查调岗是否有明确的法律依据。如果员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。如果调岗没有改变劳动者订立劳动合同的目的,且没有...查看全文

员工拒绝补签劳动协议?

法律解析: 可以补签,也有权要求支付双倍工资。但补签后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后,才与劳动者补签合同,而且是补签以前时间段的合同,公司疏忽没签合同,员工有权拒绝补签,申请仲...查看全文

员工拒绝签订劳动合同?

律师分析: 员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施: 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单位无需员工同意直接解除,其中包括劳动者过错,经济性裁员等情况。 第二、如果是用人单位不得解除劳动合同的情形的,建议协商...查看全文

员工拒绝补签劳动合同

可以补签,也有权要求支付双倍工资。但补签后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后,才与劳动者补签合同,而且是补签以前时间段的合同,公司疏忽没签合同,员工有权拒绝补签,申请仲裁,并主张双...查看全文

员工拒绝签订劳动协议?

律师解答: 员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施: 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单位无需员工同意直接解除,其中包括劳动者过错,经济性裁员等情况。 第二、如果是用人单位不得解除劳动合同的情形的,建议协商...查看全文

员工拒绝补签劳动合同?

律师分析: 可以补签,也有权要求支付双倍工资。但补签后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后,才与劳动者补签合同,而且是补签以前时间段的合同,公司疏忽没签合同,员工有权拒绝补签,申请仲...查看全文

员工拒绝签订劳动合同

员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施: 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单位无需员工同意直接解除,其中包括劳动者过错,经济性裁员等情况。 第二、如果是用人单位不得解除劳动合同的情形的,建议协商解决,协商不...查看全文

员工拒绝补签劳动合同

法律解析: 可以补签,也有权要求支付双倍工资。但补签后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后,才与劳动者补签合同,而且是补签以前时间段的合同,公司疏忽没签合同,员工有权拒绝补签,申请仲...查看全文

员工拒绝补签劳动合同

法律分析:可以补签,也有权要求支付双倍工资。但补签后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后,才与劳动者补签合同,而且是补签以前时间段的合同,公司疏忽没签合同,员工有权拒绝补签,...查看全文