劳动保障行政部门投诉可要求支付拖欠工资及加付赔偿金；劳动争议仲裁可解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。劳动仲裁流程：申请仲裁→仲裁委员会受理→开庭审理。根据《劳动法》和《工资支付暂行条例》，工资应按时足额支付给劳动者。请维护自身权...查看全文

法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。或者直接找县级政府负责的，他们给劳动局一个电话就行。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...查看全文

法律分析：一、餐馆员工自离不结算工资合法吗员工自离时单位不结算工资是违法的。用人单位应当在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清其工资，如果因员工的原因给单位造成损失，单位可依法从其工资中扣除部分，但不能够不发工资。...查看全文

饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁解除劳动关系、支付拖欠工资与赔偿金，或向法院申请支付令。劳动者有欠条的，可提起民事诉讼。...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径：1.向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求经济补偿和双倍工资，但程序较复杂需专业指导；3.有欠条可直接起诉到法院，要求支付欠款。根据相关法律规定，用人单位不得...查看全文

法律分析： 根据《消费者权益保护法》的相关规定，消费者的权益受到侵害时，有具体的维权方式。但是，如果经营者的权益受到侵害时，又该如何维权呢？ 以下几点建议： 1、核实事实、固定证据。在遇到消费者恶意投诉等情形时，要根据投诉内容...查看全文

法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉法院三种途径要求支付工资，其中劳动仲裁可以主张经济补偿和双倍工资，而法院起诉可以要求支付欠条里的工资数额。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。劳动部补充规定了“无故拖欠”不包括自然灾害等不可抗力原因和经过工会同意的延期支付。单位不发工资时，可协商解决或申请劳动仲裁，要注意提起申请的时限和提...查看全文

员工未收到工资，可采取以下措施保护权益：1.向劳动行政部门举报违法行为；2.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求支付工资和社保费；3.随时通知解除劳动合同，追讨拖欠工资和社保费。...查看全文

拖欠工资违法，可向劳动监察投诉并申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。月工资...查看全文

在很多的餐馆中都是没有给职工办理社会保险的，而且很多的餐馆老板都不知道职工要办理社会保险，那么社会保险应该如何办理呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。 小餐厅员工如何上社保 1、单...查看全文

劳动者拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉简单但执法力度可能不大；仲裁可要求支付工资、双倍工资、经济补偿，解决率较高，但程序繁琐需专业指导。...查看全文

一、私人饭店欠工资怎么办 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资...查看全文

劳动争议案件实行仲裁前置程序，但对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或申请支付令。根据《劳动合同法》规定，劳动者可通过投诉、劳动仲裁或诉讼来解决拖欠工资问题。...查看全文

多发工资的处理方法是要求员工退还多发的工资，如果员工不退还，将构成不当得利，需要按法律规定退还。没有合法根据取得不当利益造成他人损失的，应当返还受损失的人。如果用工单位疏忽导致多发工资，应及时返还，拒不返还可能涉嫌侵占罪，可能面临...查看全文

投诉逃避支付劳动报酬的行为，可向当地劳动执法监察大队、人民法院、劳动行政部门投诉，并可通过民事诉讼向人民法院追偿。根据《中华人民共和国刑法修正案(八)》，逃避支付劳动报酬数额较大且拒不支付的可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；造...查看全文

未签订劳动合同而辞职时老板不支付工资，解决途径有：协商解决、劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、向法院起诉、向劳动监察机构投诉。不签劳动合同有两种情况：用人单位要求签订而劳动者不签的，用人单位无责任；用人单位原因未签订，应承担法律后果，包...查看全文

劳动者克扣工资应向劳动行政部门投诉，限期支付工资；逾期不支付，加付赔偿金；不满结果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

餐馆食物中毒可向商家索赔，法律依据是《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国民法典》。经营者要承担民事赔偿、行政处罚责任，严重情节构成犯罪。消费者可通过协商、消费者协会调解、行政申诉、提起诉讼等途径维权。...查看全文