女45岁单位不能辞退-法律问答|晖律网

相关法律问题

问超45岁单位不能开除

法律分析：劳动法中并没有45岁以上员工不能被解雇的规定，若非员工本人有错误，需给予经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（...查看全文

问女员工多少岁单位不能辞退

答

法律分析：女员工任何年龄都是可以辞退的，但需要符合法定的条件，法律上只规定了三期不可以辞退，根据《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：...查看全文

问女职工45周岁可以辞退吗

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律师分析:无正当理由辞退，需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法...查看全文

问57岁女性被用单位辞退

答

法律分析：不知你是男性还是女性，如是女性57岁达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同。劳动者达到退休年龄后，用人单位解除劳动合同，无须支付经济补偿金。如果是男性，用人单位没有正...查看全文

问55周岁单位能辞退嘛？

答

律师解答：如果是女性。就不存在辞退的问题，55岁的女性本身就达到了法定退休年龄，企业是依法办理退休手续，不存在辞退一说，这是劳动合同的自然解除，单位不用承担任何责任。如果是特殊特殊工种。同样男性如果从事的是高空、深井等特殊工作...查看全文

问55周岁单位能辞退吗？

答

律师分析：如果是女性。就不存在辞退的问题，55岁的女性本身就达到了法定退休年龄，企业是依法办理退休手续，不存在辞退一说，这是劳动合同的自然解除，单位不用承担任何责任。如果是特殊特殊工种。同样男性如果从事的是高空、深井等特殊工作...查看全文

问55周岁单位能辞退吗？

答

法律解析：如果是女性。就不存在辞退的问题，55岁的女性本身就达到了法定退休年龄，企业是依法办理退休手续，不存在辞退一说，这是劳动合同的自然解除，单位不用承担任何责任。如果是特殊特殊工种。同样男性如果从事的是高空、深井等特殊工作...查看全文

问事业单位辞退45岁女员工需要支付经济补偿金么？

答

事业单位辞退45岁女员工不一定需要支付经济补偿金，具体是否需要支付，可以结合以下情形确定： 1、劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿; 2、依《劳动合同法》相关规定或劳动合...查看全文

事业单位辞退45岁女员工不一定需要支付经济补偿金，具体是否需要支付，可以结合以下情形确定： 1、劳动者有《劳动合同法》第39条规章的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿; 2、依《劳动合同法》相关规章或劳动合...查看全文

问单位能不能辞退哺乳期女工

答

法律分析：单位不能辞退哺乳期女工。哺乳期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退哺乳期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。法律依据：_x000D_...查看全文

问50岁女职工单位就可以辞退吗

答

亲亲,你好。女职工50岁但不满足退休条件,是能辞退的哦。根据《劳动合同法》的有关规定,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付劳动赔偿金。如果劳动者工作满十五年,距离退休年龄不足五年的,用人单位是不可以进行解除劳动合同的。在...查看全文

问45岁女怎么办退休金

答

依照国家的退休政策，男性职工只有达到60岁，方可申请退休，女性职工达到55岁，可申办退休，且有些干部可自愿达到60岁办理退休。但针对这些政策，有一部分人喊冤，想要在自己45岁办理退休，那么具体怎么办理呢?律师来说一说: 一、45...查看全文

问退休前几年单位不能辞退

答

一、退休前多久不可以解除劳动合同离退休5年内，用人单位不可以不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的，用人单位依然可以解除双方劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿。法...查看全文

问离退休几年单位不能辞退

答

离退休几年单位不能随意辞退，员工严重失职或违纪可解除劳动合同；到法定退休年龄劳动合同自动终止，可转为劳务关系；被公司辞退后可领取失业金，需提供相关材料并按规定申领。...查看全文

问单位能辞退怀孕女职工吗

答

不能。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。...查看全文

问离退休不足五年单位能不能辞退？

答

律师分析：具体情况具体分析。劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问女甲状腺癌45岁能办理病退吗

答

甲状腺癌可以办退休,但也需要符合国家规定的相应条件。根据国务院职工退休辞职暂行办法,企业事业单位、党政机关和全民所有制群众组织的职工,符合下列条件之...查看全文

问工伤几级单位不能辞退

答

法律分析：职工因工受伤的，或者被诊断为职业病的，在接受治疗期，用人单位不能辞退员工，无论是几级工伤。工伤职工劳动能力鉴定为一至四级伤残，完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出劳动岗位；劳动能力鉴定为五至六级，保留劳动关系，由用人...查看全文