法律分析：一、职工55周岁单位可以辞退吗职工55周岁单位可以辞退的，在我国相关的劳动者在工作时，如违反公司制度、严重失职的即使达到55岁的依然可以辞退。相关的公司在辞退这类人员时，应积极的与这类劳动人员进行...查看全文

只要养老保险缴费超过15年，男60岁，女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职，到50岁是可以退休的。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合...查看全文

法律分析：可以报销。以株洲市为例，上（取）环手术：报销200元，上（取）环手术办理流程：本人到自己单位工会开具单位介绍信，至市妇幼刷本人医保卡直接减免200元。注：单位介绍信的内容：女职工的姓名、身份证号码、手术名称、医院...查看全文

法律分析：可以报销。以株洲市为例，上（取）环手术：报销200元，上（取）环手术办理流程：本人到自己单位工会开具单位介绍信，至市妇幼刷本人医保卡直接减免200元。注：单位介绍信的内容：女职工的姓名、身份证号码、手术名称、医院...查看全文

亲亲,根据您的问题做出以下回答,仅供参考:女性可以在50岁退休的工种:从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,女性年满45周岁退休。全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人,女...查看全文

只要养老保险缴费超过15年，男60岁，女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职，到50岁是可以退休的。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行形式》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合...查看全文

只要养老保险缴费超过15年，男60岁，女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职，到50岁是可以退休的。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合...查看全文

企业女职工50岁可以退休吗 可以退休。根据我国法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重...查看全文

根据相关法规，男职工应在年满60周岁，女干部应在年满55周岁，女工人应在年满50周岁时退休。然而，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动以及其他有害健康工种，并在这些岗位工作达到规定年限的职工，男性应在年满55周岁，女性应在年满45周...查看全文

女员工50公司辞退不合法，因为根据我们国家规定，女性员工如果年满50周岁的话，那么可以按照退休来进行处理，辞退的话只能包括有预告性的辞退和过失性的辞退，否则都是属于违反法律所规定进行的资格，必须要对于劳动者进行经济补偿和赔偿。...查看全文

律师分析： 女职工在哺乳期，除存在以下情形外，用人单位不得辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 女职工在哺乳期，除存在以下情形外，用人单位不得辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:怀孕女职工有下列情形之一的，用人单位可以辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。...查看全文

律师分析:无正当理由辞退，需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法...查看全文

一、女职工50岁可继续缴纳社保      女职工50岁可以继续缴纳社保。女人满50岁后可以买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一...查看全文

单位职工犯罪可辞退，但需根据具体情况分析。未被判刑的员工不能解除劳动合同；被判刑的员工除非入职时明确要求或隐瞒犯罪前科，一般不能辞退。单位可解除劳动合同的情况包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位同时建立劳动关系、劳动合...查看全文

女职工50岁未达到退休条件，可以被辞退。当职工达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止；超过法定退休年龄，如果继续雇佣，则由劳动关系变为劳务关系，无法继续缴纳社会保险。...查看全文

法律解析： 企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。 另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认...查看全文

律师解答： 企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。 另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认...查看全文

律师解答： 女职工在哺乳期，除存在以下情形外，用人单位不得辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文