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公司合并对于员工的影响主要是包括是否继续履行原来的劳动合同,如果员工不愿意去新公司,员工也应该站在自己的角度,懂得为自己争取最大的权益,需要向原公司申请一定数额的赔偿。 一、公司合并对员工的...查看全文
公司合并中对债权人的保护有:合并各方的债权人均有权提出异议。合并对债权人利益的损害仅是一种可能性,所以对债权人的保护也应当适度,不宜以损害公司合并效率为代价。 公司合并中对债权人的保护有哪些 公司合并中对债权人的保护有:合并各方的...查看全文
公司合并是指两个或两个以上的公司通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。合并可以采取吸收合并或新设合并的方式。吸收合并时,被吸收的公司解散;新设合并时,合并各方解散并设立一个新的公司。合并各方应签订合并协议,并编制资产负债表...查看全文
律师分析: 公司注册资本的合并对公司的影响是企业的资产负债率降低。 资产负债率是企业经营的一个重要指标,超过70%的资产负债率是无法申请到贷款的,所以要合理使用盈余公积转增资本。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百...查看全文
本文介绍了公司生产经营活动离不开法律保障的重要性,并阐述了公司运用法律时应当发挥的四种作用:法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督。文章指出,公司法为确认和规范公司的组织和行为关系而制定,规范公司的组织和行为、保护公司、股东、职工...查看全文
法律解析: 公司注册资本的合并对公司的影响是企业的资产负债率降低。 资产负债率是企业经营的一个重要指标,超过70%的资产负债率是无法申请到贷款的,所以要合理使用盈余公积转增资本。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百...查看全文
律师解答: 公司注册资本的合并对公司的影响是企业的资产负债率降低。 资产负债率是企业经营的一个重要指标,超过70%的资产负债率是无法申请到贷款的,所以要合理使用盈余公积转增资本。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百...查看全文
破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。 依照我国《公司法》第147条的规定,担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未...查看全文
辞退员工对公司的影响一般是需要支付补偿金。如果公司与员工协商解除劳动合同,或者因无过失性辞退、经济性裁员解除劳动合同,也需按法定标准支付补偿金。补偿金的金额应根据法律规定来确定。...查看全文
工伤对公司的影响:工伤认定申请期限、未缴纳工伤保险费用的赔偿由用人单位承担,即使缴纳工伤保险也需支付停工留薪期工资、伤残津贴及一次性就业补助金。...查看全文
简单来说,员工还是原来的员工,只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已。员工待遇只能维持或者提高,不能降低。原劳动合同是员工利益的最大保障。...查看全文
一、公司合并对员工的影响是什么 1、公司跟公司合并对员工没有影响。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 2、公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,...查看全文
合并旧公司对新公司更有利。合并可弥补旧公司亏损、继续抵扣进项税额,并享受相关税费优惠政策。具体选择注销或合并需考虑实际情况,如债务和财产。资产重组中的营业税、土地增值税、契税和增值税可免征。...查看全文
职工报工伤对公司的影响主要有三个方面:首先,如果公司购买了工伤保险,就需要支付受伤职工在治疗工伤期间的工资福利。其次,对于五级、六级伤残职工来说,公司还需要每月支付相应的伤残津贴。最后,在终止或解除劳动合同时,受伤职工还有权获得一...查看全文
律师分析: 如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后不...查看全文
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工...查看全文
律师分析: 员工继续工作,有可能是裁员,普遍福利会更好,公司被收购,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权,从而影响、控制被收购的公司,以增强企业的竞争优势,实现企业经营目标的行...查看全文
律师分析:员工继续工作,有可能是裁员,普遍福利会更好,公司被收购,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权,从而影响、控制被收购的公司,以增强企业的竞争优势,实现企业经营目...查看全文
认定工伤后,一般公司需支付相应赔偿费用,如工伤期间的工资福利;五六级伤残职工领取的伤残津贴;与工伤员工终止或解除劳动合同时,应支付一次性伤残就业补助金等。...查看全文
法律分析:一、公司吊销对法人的影响有哪些公司吊销对法人的影响有工商黑法名单限制三年,法人三年内不能成立新公司,不能担任其他企业的法定代表人、负责人等。税务方面会限制终身,税务不仅仅限制法人和负责人,还包括股东、监事、财...查看全文
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