法律分析：企业辞退员工对企业是有影响的，对于企业辞退员工的情况下，需要按照规定的标准支付经济补偿金的，一般情况下，每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

律师分析： 企业辞退员工对企业是有影响的，对于企业辞退员工的情况下，需要按照规定的标准支付经济补偿金的，一般情况下，每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动...查看全文

工伤对公司的影响：工伤认定申请期限、未缴纳工伤保险费用的赔偿由用人单位承担，即使缴纳工伤保险也需支付停工留薪期工资、伤残津贴及一次性就业补助金。...查看全文

职工报工伤对公司的影响主要有三个方面：首先，如果公司购买了工伤保险，就需要支付受伤职工在治疗工伤期间的工资福利。其次，对于五级、六级伤残职工来说，公司还需要每月支付相应的伤残津贴。最后，在终止或解除劳动合同时，受伤职工还有权获得一...查看全文

本文介绍了公司生产经营活动离不开法律保障的重要性，并阐述了公司运用法律时应当发挥的四种作用：法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督。文章指出，公司法为确认和规范公司的组织和行为关系而制定，规范公司的组织和行为、保护公司、股东、职工...查看全文

律师分析： 如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后不...查看全文

法律分析:如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。 但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工...查看全文

法律分析：一、公司辞退对以后找工作有影响吗?离职证明被辞退对新工作一般不会有影响。被公司辞退不会进入劳动者的档案，不会影响其之后的求职。劳动关系具有相对性，双方根据协商一致订立的合同规范各自的权利义务。订立劳动合同，只...查看全文

法律分析:被公司辞退有下列影响:如果是被过错性辞退的，则只能要求工资，不能要求经济补偿金；如果是被无过错性辞退的，则可以要求经济补偿金；如果是被公司违法辞退的，则可以要求公司继续与其履行合同或者要求公司向其支付赔偿金。...查看全文

被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下...查看全文

劳动仲裁是解决公司与员工劳动争议的合法途径，其裁决结果不属于行政处罚，不会影响公司上市。劳动仲裁受理后最多60日结案，裁决书生效后，如果被申请人不执行，申请人可申请强制执行。...查看全文

法律分析:公司吊销对法人的影响有:公司的法定代表人对公司被吊销负有个人责任的，自该公司被吊销营业执照之日起未逾三年，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百四十六...查看全文

法律分析：一、公司吊销对法人的影响有哪些公司吊销对法人的影响有工商黑法名单限制三年，法人三年内不能成立新公司，不能担任其他企业的法定代表人、负责人等。税务方面会限制终身，税务不仅仅限制法人和负责人，还包括股东、监事、财...查看全文

公司吊销对法人的影响有哪些 公司吊销对法人的影响有工商黑法名单限制三年，法人三年内不能成立新公司，不能担任其他企业的法定代表人、负责人等。税务方面会限制终身，税务不仅仅限制法人和负责人，还包括股东、监事、财务负责人等高级管理人员，...查看全文

公司合并对于员工的影响主要是包括是否继续履行原来的劳动合同，如果员工不愿意去新公司，员工也应该站在自己的角度，懂得为自己争取最大的权益，需要向原公司申请一定数额的赔偿。 一、公司合并对员工的...查看全文

认定工伤后，一般公司需支付相应赔偿费用，如工伤期间的工资福利；五六级伤残职工领取的伤残津贴；与工伤员工终止或解除劳动合同时，应支付一次性伤残就业补助金等。...查看全文

公司合并是指两个以上的企业通过签订合并协议，将其资产合并为一个新的企业的过程。合并可以是吸收合并或新设合并。合并各方应签订合并协议、编制资产负债表和资产清单。合并后，债权和债务由合并后存续的公司或新设的公司承继。合并应通知债权人并...查看全文

一、公司注销对法人代表的影响      注销公司后法人可以再重新登记为法人。但如果公司不想经营、不申报纳税、不注销公司,法人可能面临处罚,以下是天英企帮南宁公司...查看全文

公司辞退员工，根据过失性、无过失性和违法性分类，对公司人员结构进行优化、减少违法违规员工；支付经济补偿金和代通知金以及双倍赔偿金，增加公司支出，维护公司声誉。...查看全文

破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。 依照我国《公司法》第147条的规定，担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未...查看全文