当事人与用人单位解除劳动合同时，可以协商或提前三十天书面通知。劳动合同解除后，劳动者需按约定办理工作交接。用人单位负责办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律解析： (一)任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。(二)协商解除劳动合同是否支付补偿。劳动合同双方协商解除劳动合同的：1、劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金；2、用人单位首...查看全文

法律分析:(一)任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。(二)协商解除劳动合同是否支付补偿。劳动合同双方协商解除劳动合同的：1、劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金；2、用人...查看全文

律师分析： (一)任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。(二)协商解除劳动合同是否支付补偿。劳动合同双方协商解除劳动合同的：1、劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金；2、用人单位首...查看全文

律师解答： 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说; 2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利; 3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这...查看全文

律师解答： (一)任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。(二)协商解除劳动合同是否支付补偿。劳动合同双方协商解除劳动合同的：1、劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金；2、用人单位首...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同，双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见后解除。由用人单位提出的协商解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

公司协商解除劳动合同的，劳动者的解决办法如下：1、要求用人单位支付一定的经济补偿；2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时要支付违约金；3、进行工作交接，并拿到离职交接单；4、必须注意劳动手册与退工单的内容记载是否正...查看全文

法律解析： 公司协商解除劳动合同的，劳动者的解决办法如下：1、要求用人单位支付一定的经济补偿；2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时要支付违约金；3、进行工作交接，并拿到离职交接单；4、必须注意劳动手册与退工单的内...查看全文

法律分析:公司协商解除劳动合同的，劳动者的解决办法如下：1、要求用人单位支付一定的经济补偿；2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时要支付违约金；3、进行工作交接，并拿到离职交接单；4、必须注意劳动手册与退工...查看全文

律师分析： 公司协商解除劳动合同的，劳动者的解决办法如下：1、要求用人单位支付一定的经济补偿；2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时要支付违约金；3、进行工作交接，并拿到离职交接单；4、必须注意劳动手册与退工单的内...查看全文

一、协商解除劳动合同协商不成怎样办 协商解除劳动合同协商不成的解决形式是用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同，并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。 如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并...查看全文

法律分析：双方协商解除劳动合同时应遵循：1、自愿原则，解除合同必须是双方的真实意思表示；2、解除的劳动合同属于有效合同；3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

法律分析：就是和用人单位双方就解除劳动合同，工作交接，经济补偿等方面问题进行协商。双方达成一致，劳动关系即解除的一种解除方式。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议...查看全文

经劳动合同当事人协商一致的，用人单位应当解除劳动合同。解除劳动合同的经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限计算，不按实际工龄计算。当然如果员工在公司工作前的工作年限，应在公司工作年限内合并计算，则应按本单位的工作年限计算。《中华人民...查看全文

一、哪些是协商解除劳动合同 1、协商解除劳动合同的情形包括： （1）用人单位主动与劳动者协商，要求解除劳动合同; （2）或者劳动者主动与单位协商，要求解除劳动合同。 在单位主动提议协商解约时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。 2、...查看全文

劳动者协商解除劳动合同应当注意事项如下：1、协商中明确解除劳动合同的类型；2、谨防协商解除无协议；3、协商中明确解除合同的提出方；4、协商中明确解除劳动合同后员工的义务；...查看全文

一、协商解除劳动合同协商不成应该怎么办 协商解除劳动合同协商不成的解决方式是用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同，并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。 如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成...查看全文

法律分析：协议解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完毕以前，劳动合同双方当事人在自愿的基础上协商一致，提前终止劳动合同的法律行为。劳务派遣单位和被派遣劳动者在协商一致的基础上订立劳动合同，也可以通过协商一致的方式解除劳动合...查看全文

法律分析：合同系双方协商一致的协议，合同文本当事人双方均可提供；根据劳动合同法规定，劳动合同书亦需要双方协商一致，即劳动合同书上所有内容任何一方均可填写，无论单位或个人填写均不影响劳动合同的法律效力。【法律...查看全文