鉴定是否为工伤要根据以下条件，符合即构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...查看全文

符合下列条件的就认定属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文

脚部扭伤应当在认定工伤后，提出申请做工伤鉴定。 工伤脚踝骨折伤残鉴定 交通事故内踝严重移位可以评伤残，一般是十级伤残 如何做劳动者工伤鉴定 根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； ...查看全文

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...查看全文

工伤是职工在工作中受伤的行为，工伤认定标准包括工作时间和环境造成的意外伤害、职业病、履行职责遭致伤害等。根据《工伤保险条例》，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况不被认定为工伤。而在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、抢险救灾中受伤...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间...查看全文

劳动能力鉴定是指根据国家工伤保险法规定，对因工负伤或患职业病的劳动者进行医学检查，评定其劳动功能障碍和生活自理障碍程度的技术性鉴定结论。劳动能力鉴定委员会由相关部门和机构组成，负责组织鉴定工作，选聘医疗卫生专家，建立鉴定数据库，处...查看全文

出差期间摔伤属于工伤，根据《工伤保险条例》规定。 工伤与公伤的区别在于主体关系、待遇依据、参保资格、待遇支付主体和争议解决途径等方面的差异。 出差期间发生工伤需要提交相关材料申请工伤保险赔偿，以保障劳动者的权益。 出差期间摔伤算工...查看全文

法律分析：判断是否属于工伤应分析是否满足以下之一：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...查看全文

工伤认定由社保部门判定，应包括工作时间内、工作场所内因工受伤、预备性工作受伤等情况。帮工人无偿提供劳务致人损害，需赔偿责任；如有故意或重大过失，可追偿；明确拒绝帮工则不需赔偿。...查看全文

工伤保险条例明确了工伤的情况，包括工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中受交通事故伤害、法律规定的其他情形。职工突发疾病死...查看全文

工伤鉴定和伤残鉴定是两种不同的活动，虽然存在一些重合之处，但在申请主体、前提条件和申请时间等方面有明显区别。在申请工伤鉴定时，职工和用人单位必须区分伤残鉴定。...查看全文

鉴定是否为医疗事故，要看是否满足以下要件：1．医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员；2．医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规；3．医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失；4．患者存在人身...查看全文

法律分析:鉴定是否属于医疗事故的程序有:选择鉴定机构及鉴定人、确定鉴定事项、召开鉴定会、开展鉴定、出具鉴定意见书等。专家鉴定组依照医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，运用医学科学原理和专业知识，独立进...查看全文

上下班途中扭伤脚不能算工伤，只有符合《工伤保险条例》规定的情形才能认定为工伤。非因工致伤的医疗期根据工龄和在单位工作年限确定，最短为三个月，最长为二十四个月。交通事故可以认定为工伤，但伤脚不能认定为工作性伤害。 上下班途中扭伤脚不...查看全文

伤残鉴定与司法鉴定不同，司法鉴定是指在诉讼中对专门性问题进行鉴别和判断的活动。伤残鉴定主要是对受害人的伤残程度进行鉴定，以确定赔偿情况。两者在出发点、范围和程序上存在差异。了解司法鉴定与伤残鉴定的区别，有助于维护自身权益。...查看全文

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为...查看全文

用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，由工伤保险基金才会支付丧葬补助...查看全文

法律解析： 偏瘫属于0到5级伤残，身体状况不同，伤残的级别也会有所区别。 1、0级：0级伤残是指偏瘫患者没有任何肌肉收缩的能力，出现了完全瘫痪的情况。 2、1级：1级伤残是指偏瘫的患者有肌肉收缩的能力，但是不能够移动。 3、2级：...查看全文