属于工伤的情况
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
如何确定工作场所受伤是否属于工伤？
律师回答
摘要：工伤保险条例明确了工伤的情况，包括工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中受交通事故伤害、法律规定的其他情形。职工突发疾病死亡或在维护国家、公共利益活动中受伤也视为工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情形不得认定为工伤。
延伸阅读
工伤索赔流程及注意事项
工伤索赔是指员工在工作场所受伤后，依法向雇主或社会保险机构申请获得相应的工伤赔偿和待遇的过程。在进行工伤索赔时，需要遵循一定的流程和注意事项。首先，受伤员工应及时向雇主报告事故，并尽快就医并保存相关医疗证明和报告。其次，根据不同地区的规定，填写工伤认定申请表，并提供必要的证明材料。然后，根据工伤认定结果，可申请工伤赔偿金、医疗费用报销、伤残津贴等待遇。在整个流程中，应注意保留相关证据、按时提交申请材料，并与雇主、社会保险机构保持沟通，以确保获得应有的工伤赔偿和待遇。
工伤索赔是指员工在工作场所受伤后，依法向雇主或社会保险机构申请获得相应的工伤赔偿和待遇的过程。在进行工伤索赔时，需要遵循一定的流程和注意事项。首先，受伤员工应及时向雇主报告事故，并尽快就医并保存相关医疗证明和报告。其次，根据不同地区的规定，填写工伤认定申请表，并提供必要的证明材料。然后，根据工伤认定结果，可申请工伤赔偿金、医疗费用报销、伤残津贴等待遇。在整个流程中，应注意保留相关证据、按时提交申请材料，并与雇主、社会保险机构保持沟通，以确保获得应有的工伤赔偿和待遇。
结语：工伤索赔是员工在工作场所受伤后，依法获得赔偿和待遇的过程。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，只要符合相关情形，职工可被认定为工伤或视同工伤。但需注意，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形将被排除。在进行工伤索赔时，职工应及时报告事故、就医并保存相关证明。填写工伤认定申请表、提供证明材料也是必要的。最后，职工可申请赔偿金、医疗费用报销和伤残津贴等待遇。保留证据、及时提交申请材料并与雇主、社会保险机构保持沟通，将确保获得应有的工伤赔偿和待遇。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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