未签劳动合同工伤单位不负责怎么办？ 劳动关系存在的证明材料可用于工伤认定。如工资支付凭证、工作证、招聘记录、考勤记录、证人证言等。司法实践中，公司业务往来文件、录音证据也可证明劳动关系。工伤处理需向人社局申请认定，提交申请表、劳动...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告...查看全文

单位未签劳动合同，劳动者可催告单位签订，超过一个月不满一年应支付双倍工资，一年以上视为无固定期限合同。解决途径包括协商、劳动仲裁、起诉或投诉劳动监察机构。劳动合同变更是双方协商对合同内容进行修改、补充或删减，不是签订新合同。合法签...查看全文

律师解答： 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：一、单位未和员工签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起...查看全文

遇到用人单位不按照国家规定签订劳动合同的，可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果已经超过了规定时间的，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可以依法向人民法院提起诉...查看全文

工伤单位不给劳动合同是可以投诉举报的。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年...查看全文

法律分析:单位未签订劳动合同的，劳动者可以催告单位及时签订；如果单位自用工之日起超过一个月仍然不签合同的，劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资，但以十一个月为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律分析： 没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申...查看全文

法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据：_x000...查看全文

一)、用人单位不签订劳动合同，劳动者怎么办?1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快，看好自己和用人单位的合作前景，最好和用人单位协商处理，并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。2、劳动者如果想从用人单位离职的话。(1)...查看全文

单位未签订劳动合同，劳动者可主张2倍工资，用人单位无正当理由解雇劳动者时，劳动者可主张经济补偿金。根据《劳动合同法》，单位自用工1个月不满1年未签订书面劳动合同，应支付劳动者每月2倍工资。若单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动...查看全文

法律分析:用人单位不签劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。法...查看全文

用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁，要求二倍工资补偿。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

单位不给签合同可以按照以下办法处理：1、首先应当想办法收集你与用人单位之间存在实质的劳动合同关系，比如工作内容的证据、工作的相关标识等，只有举证与公司存在劳动关系，才能进行下一步的维权；2、可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益；3、...查看全文

法律分析:用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁，要求二倍工资补偿。根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

单位未签订劳动合同辞职不给工资，劳动者可要求支付双倍工资和离职补偿金，协商不成可申请调解、仲裁，不服仲裁可提起诉讼。劳动仲裁的流程包括申请和受理、开庭准备、审理和裁决。劳动者应使用工资表、考勤表、工牌和工作服等证明劳动关系。...查看全文

劳动者应该先和单位协商，协商不成的情况下可以向有关部门投诉举报。实在不行的情况下可以向仲裁部门申请劳动仲裁，要注意，劳动仲裁需要有原告自行承担举证责任，也就是说劳动者需要证明单位与自己存在劳动关系才可以。 ...查看全文

一、单位未签订劳动合同辞职不给工资怎么办劳动者可以与用人单位协商，要求单位支付双倍的工资以及离职补偿金。也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可...查看全文

工伤单位不给劳动合同是可以投诉举报的。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年...查看全文