录用通知书是否可以代替劳动合同

律师回答

1、录用通知书不可以代替劳动合同。
2、在招聘和录用员工的过程中,录用通知书与劳动合同起着不同的作用,录用通知书是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿,而劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件,因此,二者不能相互代替,用人单位向劳动者发出录用通知书,待员工入职后,应当与劳动者签订正式的劳动合同。

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