法律分析:工伤免责协议是无效的。用人单位在劳动合同或者其他协议中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利，或者具有违反法律、行政法规强制性的规定等情形的，该劳动合同或者协议无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:遭遇工伤后签了免责协议是无效的。用人单位不能在免责协议中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利，也不能违反法律、行政法规强制性的规定。因此该协议无效或者部分无效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同的无效或部分无效应由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，其中包括通过欺诈、胁迫等手段使对方违背真实意思订立或变更劳动合同，用人单位免除法定责任或排除劳动者权利，以及违反法律强制性规定的情况。...查看全文

法律解析： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，...查看全文

法律解析： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，...查看全文

律师分析： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，...查看全文

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲...查看全文

法律解析： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，...查看全文

旅行免责协议的有效性及旅行社责任免除条件。根据规定，免责条款无效的情况包括对方人身伤害和故意或重大过失造成财产损失。旅行社有权进行广告宣传和招徕活动，与旅游者签订合同并收取服务费。旅行社还有权安排旅游活动、收取违约金并向自身行为造...查看全文

免责协议只要协议的双方对协议的内容有处分的权利；是双方当事人真实意思表示；协议的内容不违反法律法规和公序良俗即有效。但合同中的下列免责条款无效：1、造成对方人身损害的；2、因故意或者重大过失造成对方财产损失...查看全文

法律解析： 就中国法律而言，员工宿舍免责协议书通常会被视为一种民事合同。因此，它的效力原则上是可以得以执行的。但是，这份协议是否真正有效还要看它是否符合以下条件：1. 双方自愿签署：签署协议的双方都必须是自愿的，并没有受到任何强制...查看全文

律师分析： 就中国法律而言，员工宿舍免责协议书通常会被视为一种民事合同。因此，它的效力原则上是可以得以执行的。但是，这份协议是否真正有效还要看它是否符合以下条件：1. 双方自愿签署：签署协议的双方都必须是自愿的，并没有受到任何强制...查看全文

法律解析： 就中国法律而言，员工宿舍免责协议书通常会被视为一种民事合同。因此，它的效力原则上是可以得以执行的。但是，这份协议是否真正有效还要看它是否符合以下条件：1. 双方自愿签署：签署协议的双方都必须是自愿的，并没有受到任何强制...查看全文

公司可以和员工签订工伤免责协议吗 1、公司不可以和员工签订工伤免责协议。如果公司在劳动协议中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利，或者具有违反法律、行政法规强制性的规定等情形的，该协议是没有法律效力的。2、根据《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：担保免责协议在符合法律规定的效力要件时，在债务人和保证人之间是有效的。但是，并不会对债权人产生法律效力。根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意...查看全文

法律分析：一、零工免责协议有效吗？临时工与企业签免责合同，如果符合法律、行政法规的规定，是当事人真实的意思表示，且当事人协商达成一致的，一般是有效的。但如果具有排除劳动者的权利等情形的，则是无效的。法律依据...查看全文

律师解答： 保险合同的免责条款也不是都有效的，保险合同如果是约定的免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任、排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的，无效，其余情况一般是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 保险合同的免责条款也不是都有效的，保险合同如果是约定的免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任、排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的，无效，其余情况一般是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

根据相关法规，工伤保险免责协议书是无效的。雇主有义务为员工缴纳工伤保险费。一旦发生工伤事故，雇主必须支付包括五级、六级伤残职工的伤残津贴、治疗期间的工资福利以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。如果雇主未缴纳工伤保...查看全文

律师解答： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，...查看全文