工资和合同不符的维权方式是：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（三）通过诉讼途径解决。 合同内容和事实不符的处...查看全文

旷工自离不是不给工资的理由。劳动者可通过以下方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉，违法单位应受罚；2、劳动仲裁，解决劳动争议；3、向法院起诉，法院判决支付欠款，如不支付可申请强制执行。劳动者有权维护自身权益。...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

旷工自离不是不给工资的理由，劳动者可以通过向劳动监察大队投诉、劳动仲裁或向法院起诉的方式讨要工资。投诉劳动行政部门、申请劳动争议仲裁或提起民事诉讼都是劳动者维权的有效途径。如果法院判决用人单位支付欠款但单位仍不支付，劳动者可以在判...查看全文

在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。 1、协商解决。 2...查看全文

老板不发工资,怎么办 老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没钱，可以和老板订个日期，然后稍等几天。同时如果很不放心，可以让老板写个合法的欠条，并找个第三方来做证明。到...查看全文

向用人单位所在地的劳动局投诉。 解析：经营不善公司倒闭工资的处理方式是： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、可以收集证据，进行起诉处理，要求...查看全文

1、如果用人单位不给法定节假日的加班工资，劳动者可以与单位协商，催告其及时发放加班工资; 2、单位仍然拖延的，则可以去劳动局投诉，由劳动局责令其支付;或者依法去申请劳动仲裁。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条...查看全文

公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行查处，要求公司支付工资并给与赔偿，如果在法院判决之后被执行人拒不执行的，可以申请强制执行，法院可以冻结对方银行账户或资产等方式进行强制执行。根据《劳动保障监察条例》第二...查看全文

维权方式包括：1.向当地劳动保障监察机构投诉；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在发生劳动争议后一年内提出书面申请；3.通过诉讼解决。...查看全文

发生公司不发工资的情况，可以直接提起劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...查看全文

离婚房产分割根据具体情况而定，对于共同房产，离婚时需双方协议或法院判决。过错方可被要求赔偿，分割时可多分给无过错方。共同房产指结婚后所得，除非另有约定。...查看全文

一、向当地工会反映。二、向其主管部门反映。三、制造舆论压力，迫使老板给钱。四、到劳动监察大队投诉。五、劳动仲裁和诉讼。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 假期工资怎么算 ...查看全文

法律分析：公司不给加班费的维权方式是：_x000D_ 向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。...查看全文

法律分析：公司不给加班费的维权方式如下：（1）向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；（2）因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。...查看全文

公司法人在破产之后，债权人可以通过及时申报债权，主动参与清偿的方式维权；不能清偿的，则应当按照法定的清偿顺序进行清偿。我国《公司法》规定，债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。...查看全文

可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。还可以根据劳动合同法的规定依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解...查看全文

工资拖欠维权的方式有： 到劳动行政部门举报； 也可以直接申请仲裁； 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 个人工资拖欠如何维权 在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以...查看全文

根据劳动合同法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还可在企业克扣或者无故拖欠劳...查看全文

不给工资该怎么办 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系...查看全文