劳动合同到期后不续签应支付经济补偿金，根据《劳动合同法》规定，用人单位提出不续签需支付1个月工资，拒绝续签违法需支付2个月工资。劳动者不续签则无经济补偿金，除非用人单位提供新合同条件降低。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成...查看全文

根据劳动法规定，签订两次劳动合同后并不意味着必须续签。单位有权决定是否继续与劳动者签订合同，特别是当劳动者存在严重违反规章制度或不胜任工作等情况时。然而，如果劳动者没有上述问题，并且提出与单位续约的要求，双方通常会签订无固定期限的...查看全文

劳动合同第二次续签几年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。接下来就跟随一同来了解第二次劳动合同续签年限。...查看全文

法律分析：如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同，当劳动...查看全文

法律分析：第二次合同到期公司不续签的，则需要给员工支付补偿，标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后，双方协商不续签的，合同自然终止。如果公司单方面不续签，员工有权提出经济补偿。当然，公司坚持续签而员工不续签，则...查看全文

法律分析：一、合同第二次到期不续签有补偿吗1、根据《劳动合同法》规定:如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果...查看全文

合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过12年。劳动者不续签分两种情况：维持或提高条件不需支付补偿，降低条件需支付补偿。连续订立两次固定期限合同，劳动者提出或同意续订应订立无固定期限...查看全文

法律分析：第二次合同到期公司不续签的，则需要给员工支付补偿，标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后，双方协商不续签的，合同自然终止。如果公司单方面不续签，员工有权提出经济补偿。当然，公司坚持续签而员工不续签，则...查看全文

合同续签根据协商确定期限，但若已签订两次以上固定期限合同且劳动者无重大过错，一般应签订无固定期限合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致并签字或盖章生效。...查看全文

变更劳动合同期限不属于续签：1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。...查看全文

法律分析:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

第二次合同到期不续签是不违法的，找法网提醒您，只有用人单位存在过错，才需要支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继...查看全文

第二次合同到期不续签是不违法的，找法网提醒您，只有用人单位存在过错，才需要支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继...查看全文

第二次合同到期不续签是不违法的，找法网提醒您，只有用人单位存在过错，才需要支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十八条规章，用人单位违反本法规章解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继...查看全文

第二次合同到期不续签是不违法的，找法网提醒您，只有用人单位存在过错，才需要支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继...查看全文

法律分析:根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

第二次续签劳动合同的期限在法律上是没有强制性规定的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同期限届满的，双方当事人是可以终止劳动合同的，也可以续签劳动合同，重新订立新的劳动合同关系。如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限...查看全文

法律分析：关押期满后的第二天，一般是上午9-11点出来。早上8：30干警上班后办手续，签字，领取物品和劳动报酬，人多的话，排队得晚点。【法律依据】：《中华人民共和国监狱法》第三十五条 罪犯服...查看全文

法律分析：关押期满后的第二天，一般是上午9-11点出来。早上8：30干警上班后办手续，签字，领取物品和劳动报酬，人多的话，排队得晚点。【法律依据】：《中华人民共和国监狱法》第三十五条 罪犯服...查看全文