第二次固定期限劳动合同到期不续签 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问第二次固定期限劳动合同到期不续签

变更劳动合同期限不属于续签：1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。...查看全文

问连续订立二次固定期限劳动合同到期不续签

连续两次固定期限劳动合同到期公司不续签规定是如果劳动者没有劳动合同法39、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同,不过这是法律规定,你最好和劳动者协商一...查看全文

问第二次劳动固定合同到期不续签要赔偿吗？

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法律分析：一、第二次劳动固定合同到期不续签要赔偿吗?第二次劳动固定合同到期不续签是否要赔偿要根据实际而定，用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿...查看全文

问劳动合同第二次到期续签

答

劳动合同第二次续签几年都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。接下来就跟随一同来了解第二次劳动合同续签年限。...查看全文

问二次固定期限合同到期不续约

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问劳动合同第三次不签无固定期限

答

签订两次固定期限劳动合同，第三次是否必须签订无固定期限合同如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同，即使此前双方已签订过两次固定期限合同，用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双倍...查看全文

问劳动合同第二次到期未续签

答

合同续签根据协商确定期限，但若已签订两次以上固定期限合同且劳动者无重大过错，一般应签订无固定期限合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致并签字或盖章生效。...查看全文

问第三次续签劳动合同可以不签无固定期限吗

答

长期在一个公司上班肯定会在每次合同到期的时候要和单位再次签订，但是这样的反复签订也会对单位和员工造成一定的程序负担，单位在和员工连续签了三次合同之后就可能会为了方便告知员工不用再签合同了。那么，签3次合同就不用签无固定期限劳动合同...查看全文

问无固定期限劳动合同第几次签

答

无固定期限劳动合同可以重新签订，只要用人单位与劳动者协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。劳动者满足一定条件时，可以提出或同意续订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者...查看全文

问固定期限劳动合同到期单位不续签

答

劳动合同期限已满单位不续签怎么办?可以要求补偿。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支...查看全文

问第四次固定期合同到期,单位不续签

答

法律分析：第四次签订时，你可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司不与你续签任何类型的劳动合同，你应该获得经济补偿金，具体标准是每工作一年补偿一个月工资；如果公司不与你签订无固定期劳动合同，则当你申请仲裁或提起诉讼寻求救济...查看全文

问第四次固定期合同到期,单位不续签

答

问第四次固定期合同到期,单位不续签

答

法律分析：第四次签订时，你可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司不与你续签任何类型的劳动合同，你应该获得经济补偿金，具体标准是每工作一年补偿一个月工资；如果公司不与你签订无固定期劳动合同，则当你申请仲裁或提起诉讼寻求救济时，当...查看全文

问第二次劳动合同到期,公司拖着不签无固定期限合同怎么办

答

法律分析：一、第二次劳动合同到期,公司拖着不签无固定期限合同怎么办两次固定期限的劳动合同到期满后，用人单位不续签，没有赔偿，但是有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是...查看全文

问连续签订两次固定期限劳动合同,不续签

答

法律分析：连续订立二次固定期限劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金。一般的经...查看全文

问连续签订两次固定期限劳动合同,不续签

答

连续签订两次固定期限劳动合同后可以签订无固定期限合同吗可以。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...查看全文

问第二次劳动合同到期不续签的赔偿？

答

律师分析：根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问第二次劳动合同到期不续签的赔偿

答

法律分析:根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问第二次固定合同到期公司可以不续签吗

答

法律分析：可以。《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。...查看全文

问续签几次劳动合同成固定期限

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劳动合同可以签几次固定期限连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同期满的，劳动合同终止...查看全文