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取保候审十年后不会被判刑,根据《刑事诉讼法》规定,取保候审最长不得超过十二个月,超过后会解除措施。申请取保候审需提出书面申请,相关机关会在7天内作出决定。取保候审的执行机关为公安机关,期间如无违法行为,届满后保证金会退还。检察院可...查看全文
1、国家和各级政府从社会稳定的大局出来,从舆论和形势上一直强调对刑满释放人员不得在日常生活、岗位就业等方面歧视或者不同对待。从法律上说,刑满释放人员已经受到了法律的严惩,已经为过去的罪行(或错误)付出了法定的代价。重新回归社会后,...查看全文
1、国家和各级政府从社会稳定的大局出来,从舆论和形势上一直强调对刑满释放人员不得在日常生活、岗位就业等方面歧视或者分别对待。从法律上说,刑满释放人员已经受到了法律的严惩,已经为过去的罪行(或错误)付出了法定的代价。重新回归社会后,...查看全文
1、国家和各级政府从社会稳定的大局出来,从舆论和形势上一直强调对刑满释放人员不得在日常生活、岗位就业等方面歧视或者区别对待。从法律上说,刑满释放人员已经受到了法律的严惩,已经为过去的罪行(或错误)付出了法定的代价。重新回归社会后,...查看全文
《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,取保候审期限最长为一年。期满时,执行机关应立即解除取保候审或变更强制措施,并通知决定机关。如果不追究刑事责任,公安机关会撤销案件。取保候审期满后,原决定机关必须发出解除通知书,并退还保证金。...查看全文
租房合同中的退租问题处理方式包括:按合同规定执行、协商解决、要求退房并要求双倍返还订金或租金。合同纠纷处理方式包括:协商、调解、仲裁、诉讼。如果合同中没有特别规定,提前退租将构成违约行为,需要承担违约责任。...查看全文
根据《劳动合同法》的相关规定,如果劳动者不愿意续签劳动合同,个人单方面不享受经济补偿;但如果用人单位提出不续签,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。此外,如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同,并符合《劳动合同法》...查看全文
刑满释放人员融入社会需解决住房问题。临时救济只是暂时解决,应鼓励他们自主创业、就业实现自给自足。政府应加大住房保障投入,提供更多选择,让他们拥有温暖的家。...查看全文
租房合同到期后,出租人有权收回房屋或与承租人重新签订合同。根据《民法典》,承租人应返还租赁物并保持其良好状态。出租人有义务按合同条件交付房屋、修缮设施并纳税,同时享有收取房租、审查装修改造方案以及合同终止后收回房屋的权利。...查看全文
刑满释放人员享有与其他公民相同的权利,包括低保权利。国家规定地方政府应帮助他们安置生活,若无劳动能力且无基本生活来源,地方政府应提供救济。农村户口的刑满释放人员应分配责任田。...查看全文
取保候审期限即将到期时,相关部门应通知执行机关继续取保候审或变更保证方式。如果未采取措施,可能是解除了取保候审。当事人可联系执行机关并通知受案机关处理。取保候审到期后,解除取保候审并退还保证金,判刑与到期无关。根据《关于取保候审若...查看全文
诈骗罪刑满释放不还钱可向法院申请强制执行,法院有权查询财产情况。诈骗后归还也构成诈骗罪,但可从轻处罚。根据法律规定,数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑,并罚金;数额特别巨大或有特...查看全文
假释考验期满后的处理方式:依法执行社区矫正,考验期满则判刑完毕;犯新罪或发现漏罪则撤销假释,数罪并罚;违反规定但不构成犯罪则撤销假释,收监执行原判刑罚。...查看全文
劳动合同到期未续签,劳动者离职的,除非用人单位提供更好的条件续签,否则应支付经济补偿。若用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应每月支付二倍工资。...查看全文
如果公司坚持不退还工伤员工的押金,工伤员工可以采取以下行动:向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁,如果必要的话,还可以向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。对于公司两个月没发工资的情况,员工可以先与公司协商处理,协商不成的可以向当...查看全文
取保候审期满还未结案时,应立即解除取保候审并通知相关方,而取保候审期间可以逮捕嫌疑人的情形包括故意实施新犯罪、企图自杀或逃跑等,而取保候审期限届满后撤案的条件包括没有犯罪事实、情节轻微、犯罪已过追诉时效等。在取保候审期间,根据案情...查看全文
病假期满解除劳动合同的赔偿分两种情况:1、单位解除合同需支付按工作年限发放的经济补偿金;2、劳动者病后无法工作,单位提前通知并支付一个月工资后可解除合同。...查看全文
合同到期不给离职证明,可与公司协商解决,申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,单位应为员工办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明等。如公司拒绝,可申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。法律规定单位未出具书面证明,应承担责任。建议首先协商解...查看全文
劳动合同到期,用人单位不续签需支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条,包括解除合同、协商解除、法定解除等情形。根据《劳动合同法》第47条,经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付...查看全文
取保候审是一种强制措施,适用于犯罪嫌疑人,最长期限为一年。超过一年未结案的应解除取保候审。被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人应予以释放或变更强制措施。被采取强制措施法定期限届满的人有权要求解除强制措施。...查看全文
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