事业单位有年终奖吗?      我的答复:      关于这个问题,我的答案非常明确,在事...查看全文

公务员年终奖发放时间及标准。根据公务员法规定，只有被评为优秀和称职的公务员才能享受年终奖金。不同地区、单位的发放标准可能有所不同。一般情况下，公务员年终奖会在春节前发放。事业单位年终奖一般在会计年度的最后工作日发放，可能按阳历或农...查看全文

法律分析:事业单位合同工如果劳动合同对此有约定的有年终奖。劳动者与事业单位订立劳动合同的，除法律规定的必备条款外，还可以约定试用期、培训、福利待遇等其他事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七...查看全文

事业单位合同工在劳动合同中约定了年终奖。劳动者与事业单位签订劳动合同时，除了法律规定的必要条款外，还可以约定试用期、培训和福利待遇等其他事项。...查看全文

法律解析： 事业单位年终奖计算：考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。 【法律依据】: ...查看全文

法律分析:事业单位年终奖计算：考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。...查看全文

律师分析： 事业单位年终奖计算：考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。 【法律依据】： ...查看全文

事业单位年终奖计算与法律依据：事业单位年终奖按照合格以上人员一个月的基本工资计算，不再发放一次性奖金。单位不得拖欠年终奖，劳动者可向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁或支付令。拖欠劳动报酬的单位应支付赔偿金。...查看全文

奖金与绩效工资的区别及年终奖的发放方式。奖金是对劳动者超额劳动或特殊贡献的补偿和奖励，不累积到基本工资上；而绩效工资是对过去绩效的奖励，永久性增加到基本工资上。年终奖的发放形式主要有双薪制、绩效奖金制和红包制。所有员工都有资格拿年...查看全文

在编工资人员工资，奖金，年终奖，其他福利等等肯定要比合同工要多的多。但合同工有年终奖的现象是不多的。合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，合同工需要自己缴纳养老保险，退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资。 ...查看全文

1、发放对象：年度考核为称职(合格)及以上等次的在编正式职工和当年1月至12月办理离退休手续的人员。 2、发放标准：本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资;机关技术工人为岗位工资、技术等级工资;机关...查看全文

事业单位没有年终奖是因为年终奖的叫法并不准确。事业单位年终会有一笔钱发放给员工,但这笔奖金奖并不像私企那样独立在薪资之外,而是本身工资组成部分之一的绩效。     &nb...查看全文

事业单位有年度绩效奖金吗 事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成，平时发放工资只有基础性绩效工资，奖励性绩效工资每月不发放，扣留到年终时，根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案，进行考核后进行发放，因为是年终...查看全文

法律分析:单位不是必须发年终奖的。发年终奖不是强制性的规定，因此单位可以依据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位是否发放年终奖以及年终奖的数额等事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条...查看全文

法律分析： 单位是不能拖欠年终奖的。劳动者可以催告单位及时发放年终奖，如果单位拒绝在合理期间内发放的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，或者向法院申请支付令。 法律依据：： 《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

法律分析： 年终奖用人单位是不能拖欠的。劳动者可以催告单位及时发放年终奖，如果单位拒绝在合理期间内发放的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，或者向法院申请支付令。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

法律分析:事业单位年底有绩效奖金。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一...查看全文

法律分析：公司克扣奖违法。奖金也属于劳动报酬，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。若用人单位存在克扣奖金行为的，劳动者可以向劳动劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，也可向法院申请支付令。根...查看全文

摘要:发放年终奖是每个员工都非常期待的，那么单位年终奖发多少?怎么发?可以不发年终奖吗?为了给你解答相关的疑惑，我为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。   &...查看全文

法律分析：按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右，也不排除部分企业会按农历年前和年前，年后分2笔发放的模式。事业单位年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的事业单位群体来说，应该不陌生。 在实行发放...查看全文