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事业单位有年终奖吗? 我的答复: 关于这个问题,我的答案非常明确,在事...查看全文
事业单位没有年终奖是因为年终奖的叫法并不准确。事业单位年终会有一笔钱发放给员工,但这笔奖金奖并不像私企那样独立在薪资之外,而是本身工资组成部分之一的绩效。 &nb...查看全文
1、发放对象:年度考核为称职(合格)及以上等次的在编正式职工和当年1月至12月办理离退休手续的人员。 2、发放标准:本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资;机关技术工人为岗位工资、技术等级工资;机关...查看全文
法律分析:事业单位有年终奖。正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右,也不排除部分企业会按农历年前和年前,年后分2笔发放的模式。 公务员年终奖的发放是有明确法律依据的,这对于期待年终奖的公务员群体来...查看全文
01 没有年终奖 事业单位没有年终奖是因为年终奖的叫法并不准确。事业单...查看全文
事业单位年终奖计算及单位不得拖欠年终奖。根据《事业单位人事管理条例》,年终奖计算为合格以上人员一个月基本工资,且已实行绩效工资的事业单位不再发放一次性奖金。新入职和退休人员有特殊规定。单位不得拖欠年终奖,劳动者可催告、举报、申请劳...查看全文
一、年终奖一般发多少 年终奖的发放额度,是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。 年终奖就是老板给予...查看全文
一、年终奖一般发多少年终奖的发放额度,是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。 年终奖就是...查看全文
奖金与绩效工资的区别及年终奖的发放方式。奖金是对劳动者超额劳动或特殊贡献的补偿和奖励,不累积到基本工资上;而绩效工资是对过去绩效的奖励,永久性增加到基本工资上。年终奖的发放形式主要有双薪制、绩效奖金制和红包制。所有员工都有资格拿年...查看全文
一、年终奖发多少是怎么计算的 1、年终奖一般都是1-3个月的工资,所以很多招聘简介也会写13-15薪;但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。 2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评...查看全文
年终奖计算与工资总额组成规定:年终奖根据公司收支、部门目标和个人绩效综合评定;工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下的工资。...查看全文
法律分析:事业单位合同工如果劳动合同对此有约定的有年终奖。劳动者与事业单位订立劳动合同的,除法律规定的必备条款外,还可以约定试用期、培训、福利待遇等其他事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七...查看全文
事业单位合同工在劳动合同中约定了年终奖。劳动者与事业单位签订劳动合同时,除了法律规定的必要条款外,还可以约定试用期、培训和福利待遇等其他事项。...查看全文
法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假:员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。...查看全文
法律分析:事业单位年终奖计算:考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资,不能再发放年终一次性奖金;还没改革,当年新入职的不参加考核,也不发放;当年退休的,按在职月份比例*基本退休金发放。...查看全文
律师分析: 事业单位年终奖计算:考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资,不能再发放年终一次性奖金;还没改革,当年新入职的不参加考核,也不发放;当年退休的,按在职月份比例*基本退休金发放。 【法律依据】: ...查看全文
法律解析: 事业单位年终奖计算:考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资,不能再发放年终一次性奖金;还没改革,当年新入职的不参加考核,也不发放;当年退休的,按在职月份比例*基本退休金发放。 【法律依据】: ...查看全文
一般来说,年终奖金额取决于个人职位、工作表现和公司政策。 典型的情况下,正常的年终奖可以在1000元-20000元之间,但也有上万元不等。 正常年终奖的发放金额取决于公司政策和员工工作表现。在中国一般是按照月度工资的一定比例发放,...查看全文
律师分析: 年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。 年终奖,顾名思义是一...查看全文
在编工资人员工资,奖金,年终奖,其他福利等等肯定要比合同工要多的多。但合同工有年终奖的现象是不多的。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,合同工需要自己缴纳养老保险,退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资。 ...查看全文
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