事业单位合同工在劳动合同中约定了年终奖。劳动者与事业单位签订劳动合同时，除了法律规定的必要条款外，还可以约定试用期、培训和福利待遇等其他事项。...查看全文

年终奖不发并不违法，用人单位可根据经济效益自主决定工资分配方式和水平。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条和第五十一条，年终奖并非强制性规定，而是对员工工作业绩的肯定。用人单位只有在法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间才有...查看全文

法律分析：事业单位有年终奖。正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右，也不排除部分企业会按农历年前和年前，年后分2笔发放的模式。 公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来...查看全文

在编工资人员工资，奖金，年终奖，其他福利等等肯定要比合同工要多的多。但合同工有年终奖的现象是不多的。合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，合同工需要自己缴纳养老保险，退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资。 ...查看全文

法律分析:事业单位年终奖计算：考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。...查看全文

律师分析： 事业单位年终奖计算：考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 事业单位年终奖计算：考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资，不能再发放年终一次性奖金；还没改革，当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。 【法律依据】: ...查看全文

事业单位有年终奖吗?      我的答复:      关于这个问题,我的答案非常明确,在事...查看全文

公务员年终奖发放时间及标准。根据公务员法规定，只有被评为优秀和称职的公务员才能享受年终奖金。不同地区、单位的发放标准可能有所不同。一般情况下，公务员年终奖会在春节前发放。事业单位年终奖一般在会计年度的最后工作日发放，可能按阳历或农...查看全文

事业单位年终奖计算与法律依据：事业单位年终奖按照合格以上人员一个月的基本工资计算，不再发放一次性奖金。单位不得拖欠年终奖，劳动者可向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁或支付令。拖欠劳动报酬的单位应支付赔偿金。...查看全文

奖金与绩效工资的区别及年终奖的发放方式。奖金是对劳动者超额劳动或特殊贡献的补偿和奖励，不累积到基本工资上；而绩效工资是对过去绩效的奖励，永久性增加到基本工资上。年终奖的发放形式主要有双薪制、绩效奖金制和红包制。所有员工都有资格拿年...查看全文

律师分析： 正常情况是不可以要求年终奖，但是如果年终奖属于绩效的一部分，那么就可以要求发放年终奖。因为一般被公司辞退了，那么就属于解除劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算...查看全文

法律解析： 正常情况是不可以要求年终奖，但是如果年终奖属于绩效的一部分，那么就可以要求发放年终奖。因为一般被公司辞退了，那么就属于解除劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算...查看全文

事业单位没有年终奖是因为年终奖的叫法并不准确。事业单位年终会有一笔钱发放给员工,但这笔奖金奖并不像私企那样独立在薪资之外,而是本身工资组成部分之一的绩效。     &nb...查看全文

1、发放对象：年度考核为称职(合格)及以上等次的在编正式职工和当年1月至12月办理离退休手续的人员。 2、发放标准：本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资;机关技术工人为岗位工资、技术等级工资;机关...查看全文

法律分析:单位将年终奖清零是规章制度规定的情形的则合法。年终奖由用人单位在规章制度中规定，法律没有规定，一般在年终发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大...查看全文

法律分析： 用人单位不能随意将员工的年终奖清零。用人单位没有正当理由将劳动者的年终奖清零的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。劳动者也可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

一、公司不发年终奖算不算犯法 1、公司不发年终奖不算违法。年终奖由公司规章制度决定。 2、《人民共和国劳动合同法》第八十五条，按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...查看全文

事业单位有年度绩效奖金吗 事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成，平时发放工资只有基础性绩效工资，奖励性绩效工资每月不发放，扣留到年终时，根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案，进行考核后进行发放，因为是年终...查看全文

律师解答： 正常情况是不可以要求年终奖，但是如果年终奖属于绩效的一部分，那么就可以要求发放年终奖。因为一般被公司辞退了，那么就属于解除劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算...查看全文