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合同不履行可通过调解、仲裁、诉讼解决;当事人可向仲裁机构申请仲裁;无仲裁协议或无效可向法院起诉;法律判决不执行可请求法院强制执行。...查看全文
签了劳动合同却未上班,可通过书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同。劳动者提前三十日通知用人单位可解除劳动合同,试用期内提前三日通知同样有效。...查看全文
根据合同约定,买方可要求卖方支付违约金,承担违约责任。如卖方拒不支付,买方可凭证据起诉至法院解决。根据《民法典》第577条,违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文
起诉借款纠纷需准备相关证据,如转账凭证、现金支付凭条或证人证明。起诉流程:准备诉状,向有管辖权的法院起诉,提交证据材料,参与诉讼活动。如不服判决或裁定,应在规定时间内向上级法院提出上诉。...查看全文
法律分析:一、签了合同未履行服务如何解决1、对方不履行合同内容的,合同另一方当事人,可以督促对方履行合同内容;2、对方不履行合同内容的,属于违约行为,合同另一方当事人可以要求,对方承担违约责任;...查看全文
股权转让协议签署后立即生效,出让方未履行登记义务可被强制变更。违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。未支付价款可要求支付,未履行非金钱债务可要求履行。...查看全文
车辆买卖合同,一方不履行义务,守约方可向法院起诉要求履行或承担违约责任。根据《民法典》规定,不履行或不符合约定的一方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等违约责任。对方明确表示或行为表明不履行义务,对方可要求其在履行期限前承担违约责...查看全文
签合同后不给钱的,根据合同约定处理违约责任;如无约定,可达成补充协议或依据合同条款和交易习惯确定责任;仍不确定时,可要求违约方承担修理、重作、更换、退货等责任。...查看全文
装修欠款维权困难,建议先协商,收集证据后起诉。根据《民法典》第469条,合同可以书面、口头或其他形式订立。根据《民事诉讼法》第120条,起诉需递交起诉状并提供副本。...查看全文
合同纠纷法院判决后被告不执行,权利人可向法院申请强制执行。申请执行期限为两年,从法律文书规定的履行期间或生效之日起计算。合同纠纷诉讼特点包括:诉讼基于当事人请求,法院解决争议;审判人员由国家任命,当事人可申请回避;法院有法定管辖权...查看全文
违约行为应承担责任,可要求解除合同、退款及赔偿损失。根据民法典,可约定违约金或损失赔偿额。违约金低可增加,过高可减少。迟延履行需支付违约金并履行债务。...查看全文
解决合同纠纷有四种方式:协商、调解、仲裁和诉讼。如果无法协商,可以要求调解机构;如果仍无法解决,可以申请仲裁;如果合同中没有仲裁条款,可以起诉到法院。有些合同还涉及外国法律。...查看全文
解除劳动合同的条件和法律规定。根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以协商解除合同,避免纠纷。如果员工长期请假或严重违反规章制度,用人单位可以先发函限期到岗,逾期不来解约。根据法律规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符...查看全文
签了合同不履行在合同到期前随时可以解除,具体根据合同内容及合同性质确定。一方当事人迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,另一方当事人可以解除合同。 签了合同不履行可以解除合同吗 签了合同不履行构成根本违约的可以解除合同...查看全文
签合同后不履行有三种解决方式:1.支付违约金;2.经济补偿;3.法院或仲裁机关强制履行合同债务。...查看全文
合同违约需履行或赔偿损失,可起诉法院要求履行或解除合同,并赔偿损失。违约方需承担继续履行、补救措施或赔偿责任。履行后仍有损失,应赔偿。违约金可约定或法定,但约定赔偿不得超过实际损失的30%。法定赔偿按法律规定计算,包括其他相关法规...查看全文
法律分析:解决劳动合同履行地的争议的办法:用人单位与劳动者可以根据双方依法签订的劳动合同来确定;如果不能确定的,则劳动者实际工作场所地为劳动合同的履行地。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则》》第八条_x...查看全文
《民法典》规定合同未履行部分解除方式有协议解除、约定解除和法定解除。协议解除是指当事人双方协商一致,合同解除;约定解除是指当事人在制定合同时就约定解除条件,条件成就时,合同解除;法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提...查看全文
法律分析:对于出租人能否直接提前收回房屋,一般需要看合同是如何进行规定的。如果是合同当中并没有相关的规定,出租人就必须要征得承租人的同意。如果是承租人没有同意,出租人就只有继续履行合同了。但是如果是承租人,利用了租赁房屋,...查看全文
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