离职有工资，工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或拖欠工资。如用人单位拒付工资，可投诉劳动监察大队或提起劳动仲裁。对仲裁结果不满意，可向法院起诉。...查看全文

饭店没签劳动合同辞职不给工资如何办？劳动者应证明劳动关系存在，可以申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼。证明劳动关系的证件包括工资支付凭证、社保缴纳凭证、工作证、招用记录、考勤记录、同事证言等。劳动者遇到工资拒付时应及时投诉，同时自行...查看全文

施工合同履行问题解决办法及工程合同履行原则。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。如无法实现合同目的，当事人可解除合同并请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。工程合同履行应...查看全文

申请工伤认定是确定赔偿金额的先决条件，需按流程向人社局申请，提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗证明等；如果有残疾或影响劳动能力，还需申请劳动能力鉴定；根据伤残等级，获得的补偿不同；若无劳动合同证明，可先申请劳动仲裁...查看全文

劳动法保护员工权益，公司应补缴社保、支付未签合同的双倍工资，违法解雇需支付双倍赔偿金，满一年需支付失业保险金，加班需支付加班工资和赔偿金，克扣工资需全额支付并加付赔偿金。纠纷可提起仲裁处理。...查看全文

劳动合同签字盖章问题：员工手上未签字盖章的劳动合同可重新签字盖章；用人单位故意提供无效劳动合同，劳动者可向调解组织申请调解；调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动合同未签订，可向劳动局举报投诉。根据劳动法，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付每月二倍工资。劳动保障监察条例规定，任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为。举报人身份将保密，若举报属实并提供重要线索和证据，将获得...查看全文

违约行为应承担责任，可要求解除合同、退款及赔偿损失。根据民法典，可约定违约金或损失赔偿额。违约金低可增加，过高可减少。迟延履行需支付违约金并履行债务。...查看全文

工地工伤骨折没有劳动合同的办法：1、劳动者向社保部门提出工伤认定申请；2、有购买工伤保险的由保险基金赔偿，没有购买的由用人单位承担责任；3、劳务关系中接受劳务方承担责任。用人单位未按时限提出申请，相关费用由用人单位负担。...查看全文

兼职工工资拖欠维权方式：1.协商2.劳动仲裁3.提起诉讼。兼职属非全日制，每日工作时间不超过4小时，每周不超过24小时。劳动仲裁适用范围：劳动关系、合同、辞职、离职、福利、保险、报酬等争议。...查看全文

入职时未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资，超过一年需签无固定期限劳动合同。对方拒绝签合同可要求离职赔偿、劳动仲裁，需提供劳动关系证据。入职无合同将导致社会保障缺失。...查看全文

未签定劳动合同的处理及风险：劳动者可催告单位签订合同，逾期可要求双倍月工资，无解可仲裁、诉讼；单位逾期未签合同需支付赔偿，同时承担无固定期限劳动合同风险，劳动者可随时离职，流动性增加，无法约束商业秘密和竞业限制。...查看全文

工人未签劳动合同、被拖欠工资，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。需提供证据证明在该单位工作过，如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件，以及工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等。...查看全文

员工故意不与公司签订劳动合同时，公司可在一个月内书面通知劳动者，要求签订合同；若劳动者仍不合作，公司可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿金。...查看全文

员工离职后劳动合同可以补，但单位未签约超过一个月的，劳动者可要求单位从第二月起每月赔偿双倍工资（最多十一个月）；劳动合同应包含用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容、工资、社保等内容；认定劳动合同关系需满足主体资格、适用规章制度...查看全文

未签劳动合同拖欠农民工工资处理：要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报，搜集确凿证据，派代表到劳动监察部门投诉，如不满意结果可起诉法院。未签劳动合同后果：用人单位超一月不满一年需支付双倍工资，满一年视为无固定期限合同，不签无...查看全文

如果临时工没有签订劳动合同,用人单位可能没有按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。在这种情况下,劳动者可以要求用人单位按照该法规规定的项目和标准支付费用。如果用人单位不支付,工伤保险基金可以先行支付,然后由用人单位偿还。如果...查看全文

自动离职合同应该按照以下方式处理：用人单位需至少保存该合同的文本两年备查；如果劳动者违法离职给单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。...查看全文

如何维权：证明劳动关系、拖欠工资金额；无合同可用证据：工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音；恶意拖欠需支付赔偿金；解决途径：协商、举报、劳动仲裁、法院起诉。...查看全文

合同违约责任的处理方式包括：根据合同中的约定处理，如果没有约定则根据相关法律进行处理。当事人可以通过协商、诉讼或仲裁来解决争议。租房合同未到期押金的退还没有明确的法律规定，应遵循合同约定或协商处理。根据《民法典》规定，当事人不履行...查看全文