律师分析： 劳动合同书甲乙双方约定的其他事项填写需要根据实际情况来，如果除了了劳动合同条款规定的内容外还有其他约定的可以在该项内容写明，比如用人单位和劳动者约定每月补贴住房费2000，但合同条款没有该内容，该项内容可以写在这里，如...查看全文

劳动合同中的(双方约定的其他事项)，这个空白处用人单位可以随便写吗 劳动合同上一般不可以留空白。劳动合同中应当写明用人单位与劳动者的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作时间、地点；休息休假；劳动报酬等重要的内容，不能留有空白，否...查看全文

一、劳动合同双方约定的其他事项有哪些 劳动合同双方约定的其他事项包含除《劳动合同法》第十七条规定的9款具体内容以外的需要在合同中明确约定且符合相关法律规定的内容。 《劳动合同法》 第十七条　劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单...查看全文

法律分析：一、劳动合同双方约定的其他事项有哪些劳动合同双方约定的其他事项包含除《劳动合同法》第十七条规定的9款具体内容以外的需要在合同中明确约定且符合相关法律规定的内容。《劳动合同法》第十七条劳...查看全文

法律分析:1、员工必须严格遵守公司的各项规章制度和工作守则。 2、员工应服从公司的安排在规定的场所工作。 3、公司为员工支付培训费进行专项培训，并约定服务器为一年半。若违约，按相关法律法规和公司制度处理。 4、公司有权以不...查看全文

房屋租赁合同应当约定以下事项：1、双方当事人的情况，确定出租人具备处分房屋的权利，即出租人对房屋具有所有权或者处分权。2、承租人承租房屋的用途，是仅能用于居住，还是可以有其他用途，如办公等。3、租赁期限，合同中要约定租赁的期限。4...查看全文

法律解析： 1、双方当事人的情况，确定出租人具备处分房屋的权利，即出租人对房屋具有所有权或者处分权。2、承租人承租房屋的用途，是仅能用于居住，还是可以有其他用途，如办公等。3、租赁期限，合同中要约定租赁的期限。4、房租和房租的支付...查看全文

律师分析： 1、双方当事人的情况，确定出租人具备处分房屋的权利，即出租人对房屋具有所有权或者处分权。2、承租人承租房屋的用途，是仅能用于居住，还是可以有其他用途，如办公等。3、租赁期限，合同中要约定租赁的期限。4、房租和房租的支付...查看全文

法律解析： 1、双方当事人的情况，确定出租人具备处分房屋的权利，即出租人对房屋具有所有权或者处分权。2、承租人承租房屋的用途，是仅能用于居住，还是可以有其他用途，如办公等。3、租赁期限，合同中要约定租赁的期限。4、房租和房租的支付...查看全文

法律解析： 1、双方当事人的情况，确定出租人具备处分房屋的权利，即出租人对房屋具有所有权或者处分权。2、承租人承租房屋的用途，是仅能用于居住，还是可以有其他用途，如办公等。3、租赁期限，合同中要约定租赁的期限。4、房租和房租的支付...查看全文

律师解答： 1、双方当事人的情况，确定出租人具备处分房屋的权利，即出租人对房屋具有所有权或者处分权。2、承租人承租房屋的用途，是仅能用于居住，还是可以有其他用途，如办公等。3、租赁期限，合同中要约定租赁的期限。4、房租和房租的支付...查看全文

在《劳动法》的实施过程中，一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使无固定期限劳动合同提前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。同时，在劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理...查看全文

社会生活千变万化，劳动合同种类和当事人的情况也非常复杂，法律只能对劳动合同的条款进行概括，无法穷尽劳动合同的所有内容，当事人也可以根据需要在法律规定的必备条款之外对有关条款作新的补充性约定。对于某些事项，法律不作强制性规定，由当事...查看全文

空白劳动合同有法律效力吗劳动合同有空白项肯定是不合法的。劳动合同有空白项，那么就必须要填写。有的单位他可能会给劳动者说某个地方可以先暂时空着，等双方签订了劳动合同之后再把空白处填写好，这种操作是不合法的，因为用人单位可能会在空白处...查看全文

法律分析:劳动合同可以约定事项:劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律依据...查看全文

律师分析： 劳动合同可以约定事项：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 劳动合同可以约定事项：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 劳动合同可以约定事项：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

劳动合同的空白处项目需双方协商一致，由公司填写，机打比较规范。合同可按指印和盖单位公章，一式两份，双方各持一份。除基本必备条款外，还可约定试用期、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款，写入合同空白处。...查看全文

一、个人所得税的其他扣除指什么 1、个人所得税法中的其他扣除，是指个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。 2、《中华人民共和国...查看全文