律师分析： 一、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、协议期间甲方的责任与义务：三、协议期间乙方的责任与义务：四、乙方的工作时间与福利：五、协议的变更、解除和终止：六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容： 【法律依据】：...查看全文

退休返聘签订劳动合同还是劳务合同 退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务...查看全文

退休后继续工作的人应签劳务合同而非劳动合同。根据相关法律规定，劳动合同在开始享受养老保险待遇后终止，达到法定退休年龄后终止，而与已领取养老金的人员发生用工争议应按劳务关系处理。劳动合同规定工作职责、劳动条件、报酬等，受劳动法调整，...查看全文

法律分析： 退休人员返聘签劳务合同，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式，可以参照劳务合同的示范文本订立合同，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 法律依据：： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 退休人员返聘签劳务合同，合同的内容需要包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等内容。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容...查看全文

法律分析： 退休人员返聘签劳务合同，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式，可以参照劳务合同的示范文本订立合同，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 法律依据 《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析： 退休人员返聘签劳务合同，合同的内容需要包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等内容。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容...查看全文

法律分析:退休人员返聘签劳务合同。用人单位与以下劳动者签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；企业经营性停产放长假人员；企业停薪留职人员；下岗待岗人员；其他。...查看全文

律师分析： 甲方: 注册地址： 通讯地址： 乙方: 姓名: 性别: 居民身份证号码： 出生日期: 年 月 日 家庭住址： 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)通讯地址 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华...查看全文

返聘退休人员的法律法规是劳动合同法，退休人员与用人单位签订的合同不受劳动合同法调整。退休人员发生工伤按侵权行为进行赔偿。退休返聘员工没有年休假，因其不适用于带薪年休假条例。...查看全文

律师分析： 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十八条 离退休...查看全文

退休人员返聘签订劳务合同有效吗 退休人员返聘签订劳务合同有效。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间也不再是劳动合同法意义上的劳动关系，用人单位返聘退休人员的，不需要与其订立劳动合同，而需签订劳务合同。 ...查看全文

退休人员返聘签订劳务合同有效吗 退休人员返聘签订劳务合同有效。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间也不再是劳动合同法意义上的劳动关系，用人单位返聘退休人员的，不需要与其订立劳动合同，而需签订劳务合同。 ...查看全文

法律分析：甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 根据《民法典》（2023年1月1日起施行）和有关规定，甲乙双方经平...查看全文

退休后重新雇佣不适用劳动合同法。退休人员不再被视为法律意义上的劳动者，与用人单位之间也不再存在劳动合同法所规定的劳动关系。用人单位再次雇佣退休人员时，无需签订劳动合同，而应签署劳务合同。...查看全文

本段内容讲述了年龄差异和劳动合同的不同。其中提到，雇佣者和返聘人员之间的区别主要体现在年龄和劳动合同上。雇佣者未达到法定退休年龄，而返聘人员已经达到了法定退休年龄。此外，聘用人员属于劳动部门管理，能与单位签订正式的劳动合同，而退休...查看全文

退休后返聘的劳务合同解除补偿要根据合同约定办理。退休返聘存在工伤保险、加班补偿和劳务解除等问题。返聘人员无法加入工伤保险，可能造成纠纷。根据劳务合同性质，返聘人员所受经济利益属于薪酬，不适用劳动法的加班费用规定。劳务关系解除时，返...查看全文

本文探讨了“退休返聘”现象以及相关法律规定。退休返聘是指许多人退休后仍然保留足够的精力,或者他们的单位非常重视退休人员的专业技能,并且有意愿邀请他们继续留在原单位或到其他单位工作。根据《劳动合同法》规定,当劳动者达到退休年龄时,就...查看全文

关于退休返聘的相关规章：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 【法律链接】 【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996...查看全文

关于退休返聘的相关规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 【法律链接】 【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996...查看全文