2021年住宅底商禁止餐饮新规如下:1、禁止在居民住宅楼、未配套设立专用烟道的商住综合楼以及商住综合楼内与居住层相邻的商业楼层内新建、改建、扩建产生油烟、异味、废气的餐饮服务项目。2、任何单位和个人不得在当地人民政府禁止的区域内露...查看全文

法律解析： 住宅底商没有烟道，不准做产生油烟的餐饮项目。《中华人民共和国大气污染防治法》第八十一条： 排放油烟的餐饮服务业经营者应当安装油烟净化设施并保持正常使用，或者采取其他油烟净化措施，使油烟达标排放，并防止对附近居民的正常生...查看全文

律师解答： 住宅底商没有烟道，不准做产生油烟的餐饮项目。《中华人民共和国大气污染防治法》第八十一条： 排放油烟的餐饮服务业经营者应当安装油烟净化设施并保持正常使用，或者采取其他油烟净化措施，使油烟达标排放，并防止对附近居民的正常生...查看全文

餐饮公司设立条件：房屋性质不包括住房和商住两用，与居民楼的距离需保持10米以上，楼上不可有住户居民；需要提供污水纳管平面布置图和隔油池平面图；地址不能已被注册。...查看全文

律师解答： 禁止在下列区域或者场所新建、改建、扩建产生油烟的餐饮服务项目： （一）居民住宅楼、未配套设立专用烟道的商住综合楼以及商住综合楼内与居住层相邻的商业楼层内； （二）按照规划用途不得开办餐饮服务项目的展览馆、博物馆、图书馆...查看全文

一、过失性辞退的条件 过失性辞退的条件包括以下三个方面： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的， 4、被依法追究刑事责...查看全文

法律分析：餐厅拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...查看全文

律师分析： 1、各级人民政府应当加强对反食品浪费工作的领导，确定反食品浪费目标任务，建立健全反食品浪费工作机制，组织对食品浪费情况进行监测、调查、分析和评估，加强监督管理，推进反食品浪费工作。2、机关、人民团体、国有企业事业单位应...查看全文

法律解析： 1、各级人民政府应当加强对反食品浪费工作的领导，确定反食品浪费目标任务，建立健全反食品浪费工作机制，组织对食品浪费情况进行监测、调查、分析和评估，加强监督管理，推进反食品浪费工作。2、机关、人民团体、国有企业事业单位应...查看全文

饭店禁止自带酒水的行为是违法行为。如果你们以后遇到类似情况可以这样做，告知经营管理者，禁止自带酒水这样的规定属于餐饮经营者利用其优势地位加重消费者的责任，属于霸王条款，侵害了消费者的自主选择权，属于对消费者不公平、不合理的条款，违...查看全文

1、在住宅楼开设饭店的禁止性条文如下:根据《中华人民共和国物权法》第七十七条:业主不得违反法律、法规以及管理规约,将住宅改变为经营性用房。      2、业主将...查看全文

律师分析： 无故辞退员工需要支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除...查看全文

法律分析：餐饮辞退员工的赔偿是按照员工在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。其中，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济...查看全文

法律分析：餐饮辞退员工的赔偿是按照员工在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。其中，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

餐饮辞退员工的赔偿是按照员工在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。其中，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

餐饮辞退员工的赔偿是按照员工在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月薪资。其中，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，则向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资...查看全文

餐饮辞退员工的赔偿是按照员工在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。其中，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

法律分析：合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员...查看全文

餐饮辞退员工的赔偿是按照员工在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。其中，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

无故辞退员工需要支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文