法律分析：员工工伤工资按照员工和用人单位签订的劳动合同上规定的工资数额计算，因为根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，被认定为工伤的，可以享受停工留薪期的待遇，原工资福利待遇不变。法律依据：...查看全文

工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资...查看全文

在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。...查看全文

法律分析： 　　根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过１２个月。 　　伤情严重或者情...查看全文

大家都知道，如果在工作期间受伤，可以定义为工伤。在工伤医疗期间的工资是怎样的发放程序呢?工伤的认定范围又是什么? 一、工伤的定义 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27%； 二级伤残：本人工资×25%； 三级伤残：本人工资×23%； 四级伤残：本人工资×21%； 五级伤残：本...查看全文

法律分析：1、临时工如在工伤期间申请停工留薪的，其工伤工资按原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过十二个月。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三...查看全文

法律分析：1、社保优惠政策延长至2022年；2、20201年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等跨省通办；2021年新的一次性工伤补助金标准确定【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文

法律分析：1、社保优惠政策延长至2022年；2、20201年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等跨省通办；2021年新的一次性工伤补助金标准确定【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文

工伤职工在暂停工作期间接受医疗，原工资福利待遇不变，由单位支付。医疗费用由工伤保险基金支付，住院期间发放伙食补助费，生活不能自理由单位负责护理。非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。工伤职工的本人工资不得低于当地职工平均工资的6...查看全文

法律分析:工伤工资的计算方法:如果员工停工留薪的，仍然按照其原来的工资水平来计算其工资，用人单位需要按月支付给员工；如果员工在规定的医疗期内的，则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80％来计算，具体标准则由公司依法确定...查看全文

厂里职工发生工伤，工资是按其原工资福利待遇来计算的。但是职工的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，则延长的期限也不能超过12个月。 法律依据 ...查看全文

对于佛山工伤赔偿标准的内容，最近很多人很困惑。 1、一次性伤残补助金(以工伤职工工伤前12个月的缴费工资为基数) 修改后：(2011年之后)修改前(2011年之前) 一级27个月一级24个月 二级25个月二级22个月 三级23个...查看全文

法律分析：一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残...查看全文

法律分析：一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残...查看全文

对于遭受工伤的职工来讲，工伤待遇算是对其的一种补偿，可以再怎么补偿也换不回职工的健康。那么职工若是工伤后的工资怎么计算? 一、医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 ...查看全文

在日常的生活与工作中，人们对于成都市工伤赔偿如何算也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚， 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...查看全文

普通工伤是指工人在工作时间和工作场所内因工受伤或患病的事故。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，2019年10月1日起，全国统一实施新的工伤保险待遇标准，其中包括普通工伤的赔偿标准。...查看全文