法律分析:工地上民工大小便被罚款5000元这不正常 ,工地没有罚款的权利,没有任何法律依据,如果扣你工资可以起诉的,建筑公司作为用人单位,与工人建立劳动合同关系,系平等地位的民事活动双方,建筑单位无权向工人开罚款单,随意罚款是不合法的。
法律分析:工地上民工大小便被罚款5000元这不正常 ,工地没有罚款的权利,没有任何法律依据,如果扣你工资可以起诉的,建筑公司作为用人单位,与工人建立劳动合同关系,系平等地位的民事活动双方,建筑单位无权向工人开罚款单,随意罚款是不合法的。
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法律解析: 建筑工地罚款不合法,罚款属于行政处罚的一个种类,因此,有权罚款的机关只能是行政执法部门,有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定,作为工程的发包方,不具有行政执法部门的职能,无权对承包方进行罚...查看全文
建筑工地罚款属于违法行为。建筑公司作为用人单位,与工人签订了劳动合同,双方属于平等地位参与民事活动,建筑单位没有权力对职工开罚单,随意罚款是违法行为。但建筑单位可以根据自己公司依法制定的规章制度对工人违规行为进行处罚。如果建筑工人...查看全文
律师分析: 建筑工地罚款不合法,罚款属于行政处罚的一个种类,因此,有权罚款的机关只能是行政执法部门,有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定,作为工程的发包方,不具有行政执法部门的职能,无权对承包方进行罚...查看全文
律师解答: 建筑工地罚款不合法,罚款属于行政处罚的一个种类,因此,有权罚款的机关只能是行政执法部门,有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定,作为工程的发包方,不具有行政执法部门的职能,无权对承包方进行罚...查看全文
对于很多建筑从业者来说,有很多的中老年人,而建筑施工又是比较重体力活,工作都是比较严格的。因此就会出现工地负责人对农民工罚款的情况,接下来就让我为大家带来建筑工地对农民工罚款合法吗的详细知识,一起...查看全文
法律解析: 随地大小便是违法行为,依法由城市市容和环境卫生管理部门处罚。 【法律依据】: 《城市市容和环境卫生管理条例》 第三十四条 有下列行为之一者,城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令其纠正违法行为、采...查看全文
随地大小便是否违法,视情况而定。一般情况下,随地大小便不会予以拘留处罚,但是在公共场所随地大小便,并且有故意裸露身体行为情节恶劣的,涉嫌猥亵,处五日以上十日以下拘留。...查看全文
亲,很高兴为您解答:建筑工地外人能随便进入吗答没有这样的法律法规,但是,为了保证文明施工和人的生命财产安全,没有经过专业教育、没有正确穿戴安全防护用品、没有经过登记手续没有经过批准的人员,不能进入施工现场。建筑施工地盘如同企业办公...查看全文
按照相关的规定,随地大小便会处五日以上十日以下拘留。 《治安管理处罚法》中对关于“随地大小便”条款的释义是:在公共场所故意裸露身体(包括男性、女性的隐...查看全文
《治安管理处罚法》规定,随地大小便将受到五日以上十日以下拘留的处罚。该法对“随地大小便”的释义是在公共场所故意裸露身体,侵犯了不特定人的人格尊严。...查看全文
法律分析:一、随地大小便怎么处罚随地大小便,其行为已经违反了《城市市容和环境卫生管理条例》的规定,是违法行为,依法由城市市容和环境卫生管理部门处罚。随地吐痰、便溺,乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的,城市人民政...查看全文
随地大小便,其行为已经违反了《城市市容和环境卫生管理条例》的规定,是违法行为,依法由城市市容和环境卫生管理部门处罚。随地吐痰、便溺,乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的,城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令其纠正违...查看全文
按照相关的规定,随地大小便会处五日以上十日以下拘留。 《治安管理处罚法》中对关于“随地大小便”条 &nbs...查看全文
律师分析: 被罚款的要及时去交罚款,到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款。对于罚款处罚不服的,当事人应当通过行政复议、行政诉讼等法定程序提出诉求、维护权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国行政处罚法》第七条 公民、法...查看全文
律师分析:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以,只要年满16周岁,就可以上班赚钱。否则属于童工,法律是禁止单位雇佣童工的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十...查看全文
律师解析 合法,国家规定建筑工程造价按地区的定额和市场信息价计算且不得下浮,但实际工程发包过程中甲方会要求承包单位让...查看全文
建筑工地罚款不合法。罚款属于行政处罚的一个种类,因此,有权罚款的机关只能是行政执法部门,有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定,作为工程的发包方,不具有行政执法部门的职能,无权对承包方进行罚款。建筑工地...查看全文
禁止使用童工是我国法律明确规定的,也是国际社会的普遍做法。根据法律规定,年满16周岁且以自己的劳动为主要生活来源的人被视为完全民事行为能力人。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,必须核实劳动者是否年满16周岁,否则可能面临罚款。童工...查看全文
违建房罚款后不合法。违建房不合乎法律规定,城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后当事人不停止建设或者逾期不拆除的,建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除等措施。 ...查看全文
一、工地上工人年龄不能超过多少岁 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁。是法定的退休年龄。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之...查看全文
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